Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-IT-Anwendungen und entwickle innovative Lösungen im SAP HCM Bereich.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien & Duz-Kultur
- Moderne Arbeitsmittel, modernstes Tech-Stack
- Familienfreundliches Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe, mit einem Schwerpunkt auf SAP HCM
- Unterstützung des Migrationsprozesses auf S/4
- Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung (HR-IT Roadmap)
- Beratung interner Stakeholder zu IT- und Digitalisierungsfragen
- Analyse, Entwicklung von Konzepten und Umsetzung technischer Lösungen
- Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten
- Koordination sowohl interner als auch externer Projektmitglieder
- Evaluierung und Test neuer Lösungsansätze im Personalbereich
- Optimierung bestehender HR-IT-Anwendungen
- Beitrag zur Umsetzung von Konzernprojekten
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit spezifischer Zusatzqualifikation
- Mindestens 2 Projekte und 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im SAP HCM Bereich
- Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
- Solide Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
- Starke Entwicklerfähigkeiten im HCM-Umfeld
- Praktische Erfahrung in den Personalwirtschaftsprozessen
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenmotivation und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Nice-to-have: Erfahrung mit Cloud-Technologien wie BTP und Cloud-Anwendungen wie z.B. SuccessFactors
SAP Inhouse HCM Consultant (g.n.) Job - Raum Wiesbaden Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
Als Arbeitgeber bietet dieses international erfolgreiche, mittelständische Industrieunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Inhouse Consultants. Mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden S/4HANA-Projekten und einem dynamischen Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, sowie Freiraum für eigene Ideen zur Prozessoptimierung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse HCM Consultant (g.n.) Job - Raum Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
SAP HCM
HR-IT-Anwendungen
S/4 Migration
IT- und Digitalisierungsberatung
Konzeption und Umsetzung von Anforderungen
SAP HCM Abrechnung (PY)
Zeitwirtschaft (PT)
