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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit komplexen Industrieprozessen und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenwagen und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologien und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmodelle und wertschätzende Unternehmenskultur bieten optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen mit komplexen Industrieprozessen suche ich eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of SAP (g.n.). Die Rolle verbindet strategische Verantwortung, technische SAP-Expertise und moderaten Hands-on-Anteil. Das Unternehmen ist bereits auf SAP S/4HANA migriert und befindet sich nun in der Phase der Weiterentwicklung und Nutzung neuer Technologien.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Gesamtverantwortung für die SAP-Systemlandschaft und deren strategische Weiterentwicklung
- Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines SAP-Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden
- Steuerung und Priorisierung von SAP-Projekten inkl. Projektleitung und Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Landschaft und Evaluierung neuer Technologien und Innovationen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäfts- und Industrieprozessen
- Sicherstellung eines stabilen SAP-Betriebs sowie Weiterentwicklung von Standards und Governance
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden SAP Modulen: SD, MM, FI, CO, PP, SAP Basis
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion
- Sehr gutes Verständnis von SAP-Architekturen und Geschäftsprozessen
- Erfahrung mit SAP S/4HANA wünschenswert (Migration bereits erfolgt, Fokus auf Weiterentwicklung)
- Kenntnisse in mehreren SAP-Modulen (Generalist willkommen), alternativ tiefe Expertise mit strategischem Blick
- Erfahrung in Projektleitung und Stakeholder-Management
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Flexible Arbeitszeiten und moderne hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten bis 60%)
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne SAP-Systemlandschaft und Einsatz aktueller Technologien
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben inkl. Firmenwagen
Head of SAP Job im Raum Wiesbaden (g.n.) Arbeitgeber: Duerenhoff
Kontaktperson:
Duerenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Job im Raum Wiesbaden (g.n.)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Job im Raum Wiesbaden (g.n.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine SAP-Erfahrung: Da wir jemanden für die Rolle des Head of SAP suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im SAP-Umfeld klar und deutlich darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Weiterentwicklung von SAP-Systemen beigetragen hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die SAP-Systemlandschaft dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen und Strategien positive Ergebnisse erzielt haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam die SAP-Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
