Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im SAP-Bereich und führe Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Führende SAP-Personalberatung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, umfangreiche Einarbeitung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, beim Telefonieren aktiv zu bleiben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung der eigenen Vertriebsregion
- Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind
- Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen
- Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung
- Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise
- Du führst viele Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten sowie den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden
Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung!
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie; im ersten Jahr ca. 50.000 €)
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen
- Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor
- Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge
- Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte
- 10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
- Last, but not least: Obstkorb, kostenlose Getränke, Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr.
Headhunter (m/w/d) Personalberatung Arbeitgeber: Duerenhoff
duerenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Personalvermittlung von SAP-Fachkräften einsetzt. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen fördert duerenhoff nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern belohnt auch deinen Erfolg mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und zahlreichen Benefits. In Stuttgart erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Headhunter (m/w/d) Personalberatung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige Begeisterung! Wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst, lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was dich an der Firma reizt. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Headhunter (m/w/d) Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei duerenhoff vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von duerenhoff. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Denke an Fragen, die in einem Interview für einen Headhunter häufig gestellt werden, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien für Active Sourcing?'. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonkommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Sprich klar und deutlich und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
