Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein internationales HR-System-Team und gestalte die digitale Transformation.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Qualität.
- Vorteile: 50% Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe internationale Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der strategischen Transformation von HR-Systemen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen. Die Organisation ist global ausgerichtet, arbeitet nach klaren Qualitäts- und Compliance-Standards und investiert gezielt in die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für HR-Systeme übernimmt und die Transformation hin zu einer integrierten, zukunftsfähigen HR-Plattform aktiv gestaltet.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-System-Teams
- Verantwortung für Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systeme
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap
- Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Ablösung paralleler Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
- Technische Verantwortung für lokale und internationale HR-Systeme
- Sicherstellung von Compliance, Change-Management- und Validierungsanforderungen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central
- Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und internationalen Strukturen
- Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die HR-Systemlandschaft und führen ein internationales Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
- Strategische Transformation: Aktuell wird SAP SuccessFactors Employee Central implementiert
- Hohe internationale Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Englisch ist essenziell im Arbeitsalltag.
- Modernes Arbeitsmodell: 50 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles, internationales Umfeld.
Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Duerenhoff
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein modernes Arbeitsmodell mit 50 % Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezieltes Coaching und die Möglichkeit, an der strategischen Transformation der HR-Systemlandschaft aktiv mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer internationalen Sichtbarkeit und der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die HR-Systemlandschaft. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die strategische Neuausrichtung der HR-Systemlandschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im Bereich SAP HCM oder SuccessFactors umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sprich über digitale Transformation
Da das Unternehmen stark in die Digitalisierung investiert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central unterstützt hast oder unterstützen würdest.
✨Englischkenntnisse betonen
Da fließende Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Interview zeigst. Vielleicht kannst du einige Antworten auf Englisch geben, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
