Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im SAP-Bereich und führe spannende Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Führende SAP-Personalberatung mit einem dynamischen Team in Stuttgart.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, viel Spaß bei der Arbeit und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung der eigenen Vertriebsregion
- Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind
- Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen
- Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung
- Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise
- Du führst viele Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten sowie den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden
Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung!
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie; im ersten Jahr ca. 50.000 €)
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen
- Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor
- Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge
- Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte
- 10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
- Last, but not least … the usual stuff: Obstkorb, kostenlose Getränke, Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr.
(Junior-) Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: Duerenhoff
duerenhoff ist nicht nur eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg, fördert duerenhoff deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliches Wachstum. Genieße zudem zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, Team-Events und die Möglichkeit, während der Arbeit aktiv zu bleiben – hier wird Arbeit zum Vergnügen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, dass du auch deine eigene Begeisterung für die Rolle zeigen solltest!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und was dich an der Position reizt. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von duerenhoff. Zeige im Interview, dass du zu ihrem Teamgeist passt und bereit bist, aktiv zur Erfolgsgeschichte beizutragen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die du in der Rolle erwarten kannst, oder wie das Team Erfolge feiert. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du gerade in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei duerenhoff reizt. Deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, das perfekte Match zu finden, wird positiv wahrgenommen.
