Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im SAP-Bereich und führe spannende Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Führende SAP-Personalberatung mit einem dynamischen Team in Stuttgart.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur – hier zählt dein Beitrag!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung der eigenen Vertriebsregion
- Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind
- Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen
- Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung
- Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise
- Du führst viele Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten sowie den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden
Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung!
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie; im ersten Jahr ca. 50.000 €)
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen
- Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor
- Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge
- Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte
- 10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
- Last, but not least … the usual stuff: Obstkorb, kostenlose Getränke, Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr.
Junior Recruiter (m/w/d) - Personalberatung Arbeitgeber: Duerenhoff
duerenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Recruiter in Stuttgart nicht nur eine steile Lernkurve und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Spaß und Erfolg Hand in Hand gehen. Mit umfangreicher Einarbeitung durch einen Mentor und zahlreichen Benefits wie kostenlosen Getränken, Team-Events und der Möglichkeit, während der Arbeit aktiv zu bleiben, schaffst du dir hier die besten Voraussetzungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter (m/w/d) - Personalberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor! Informiere dich über die Firma und ihre Kultur, damit du im Gespräch glänzen kannst. Denk daran, dass du nicht nur die Kandidaten, sondern auch die Unternehmen überzeugst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den perfekten Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In der Personalberatung ist es wichtig, dass du mit Leidenschaft und Energie auftrittst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du wirklich für die Position brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) - Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um deinen Traumjob bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von duerenhoff. Zeige im Interview, dass du zu ihrem Teamgeist passt und bereit bist, aktiv zur Erfolgsgeschichte beizutragen.
✨Bereite dich auf Telefoninterviews vor
Da du viele Telefoninterviews führen wirst, übe deine Gesprächsführung. Überlege dir Fragen, die du Kandidaten stellen möchtest, um ihre beruflichen Ziele und Wünsche besser zu verstehen.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mache dich mit dem gesamten Bewerbungsprozess vertraut, von der Qualifikation bis zur Nachbetreuung. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Nutze das Interview, um deine Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Sei offen, freundlich und zeige Begeisterung für die Position und die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten.
