Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege bestehender Kandidatenkontakte und generiere neue Talente durch Active Sourcing.
- Unternehmen: Führende SAP-Personalberatung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, Teamevents und großzügige Räumlichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Du pflegst bestehende Kandidatenkontakte sowohl telefonisch als auch über Recruiting Kanäle inkl. Xing, LinkedIn etc.
- Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise.
- Du formulierst zielgenaue Stellenausschreibungen.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen.
- Du führst Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten herauszufinden.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur.
- Motiviertes und inspirierendes Team.
- Ungedeckelte Erfolgsprovision.
- Home-Office Möglichkeit.
- 6 Wochen Urlaub.
- Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events.
- Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte.
- Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee).
- EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke.
(Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung Arbeitgeber: Duerenhoff
Als Arbeitgeber bietet unser international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Inhouse Consultants. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, spannenden S/4HANA-Projekten und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem erwarten Sie attraktive Gehaltspakete, umfangreiche Sozialleistungen und ein dynamisches Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Antworten du geben kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in unser Team einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Zielgerichtete Stellenausschreibung:Achte darauf, dass deine Bewerbung genau auf die Stelle zugeschnitten ist. Verwende die gleichen Begriffe und Formulierungen wie in der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Struktur ist alles:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von duerenhoff. Zeige im Interview, dass du zu deren Mission passt, das perfekte Match zu finden. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du in der Rolle als Recruiter aktiv neue Kandidaten gewinnen musst, solltest du dir Gedanken über deine Strategien machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Kanäle du nutzen möchtest.
✨Stell gezielte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kandidaten zu geben.
