Overview
In dieser Rolle betreuen Sie HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM und unterstützen die S/4-Migration. Sie tragen zur strategischen HR-IT-Ausrichtung (Roadmap) bei, beraten interne Stakeholder zu IT- und Digitalisierungsfragen und arbeiten an der Umsetzung technischer Lösungen. Sie leiten Projekte mit internen und externen Mitgliedern und optimieren bestehende HR-IT-Anwendungen. Die Position passt in eine teamorientierte, lösungsorientierte Unternehmenskultur und bietet die Möglichkeit, Konzernprojekte aktiv mitzugestalten.
Leistungen / Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien
- Duz-Kultur
- Moderne Arbeitsmittel, modernstes Tech-Stack
- Familienfreundliches Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
Verantwortungsbereiche
- Betreuung von HR-IT-Anwendungen im hybriden SAP-Umfeld
- Unterstützung des Migrationsprozesses auf S/4
- Mitgestaltung der HR-IT-Roadmap und strategische Ausrichtung
- Beratung interner Stakeholder zu IT- und Digitalisierungsfragen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, Koordination von Team- und externen Projektmitgliedern
- Evaluierung und Testing neuer Lösungsansätze im Personalbereich
- Optimierung bestehender HR-IT-Anwendungen
- Beitrag zur Umsetzung von Konzernprojekten
Zentrale Anforderungen
- Mindestens 2 Projekte und 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM (Konzeption und Umsetzung)
- Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
- Fundierte Kenntnisse in OM und PA
- Starke Entwicklerfähigkeiten im HCM-Umfeld
- Praktische Erfahrung in Personalwirtschaftsprozessen
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Eigenmotivation und schnelle Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Migrationserfahrung oder -kenntnisse zu S/4 von Vorteil
- Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- SAP HCM (PY, PT, OM, PA)
- Personalwirtschaftsprozesse
- HR-IT-Umfeld
SAP Inhouse HCM Consultant (g.n.) Job - Raum Wiesbaden in Mainz Arbeitgeber: duerenhoff
Als führendes Familienunternehmen im Großraum Oldenburg bietet unser Auftraggeber nicht nur ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise als SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) voll auszuschöpfen und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gewährleisten.
