Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Chef deiner eigenen Vertriebsregion und betreust den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der SAP Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Schnelle Aufstiegschancen und eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Verdiene überdurchschnittlich viel Geld und entwickle deine Karriere in einem motivierenden Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x), die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen.
- Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung).
- Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise.
- Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen.
- Du telefonierst viel, um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ehrgeiz und das ambitionierte Ziel, im Top Performer Ranking immer ganz oben zu stehen.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse (schlagfertig, wortgewandt und überzeugend).
- Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie; im ersten Jahr ca. 50.000 €).
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Deine eigene Vertriebsregion direkt nach der Einarbeitung.
- Monatliche Mitarbeitergespräche.
- Schnelle Aufstiegschancen.
- Home-Office Möglichkeit.
- 6 Wochen Urlaub.
- Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur.
- Motiviertes und inspirierendes Team.
- Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events.
- Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte.
- EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Obst und Kaffee.
Personalberater (Homeoffice) (m/w/d) Arbeitgeber: Duerenhoff
Als Personalberater in der SAP-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierenden Umfeld zu arbeiten, das auf Ihre individuellen Erfolge ausgerichtet ist. Mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Home-Office-Optionen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Teamevents, hochwertige Arbeitsräume und ein inspirierendes Team, das Sie auf Ihrem Weg zum Top Performer unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (Homeoffice) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen in der SAP-Branche. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (Homeoffice) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Personalberater bei uns brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle finden und dich optimal vorbereiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP Personalberatung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder in der Vertragsverhandlung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen und Argumente prägnant und sympathisch rüberbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
