Personalberater (m/w/x) in Stuttgart Jetzt bewerben
Personalberater (m/w/x) in Stuttgart

Personalberater (m/w/x) in Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Chef deiner eigenen Vertriebsregion und betreue den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Arbeitgeber: Ein nachhaltiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Schnelle Aufstiegschancen in einem motivierten Team mit inspirierenden Teamevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Genieße hochwertige Ausstattung, Bio-Obst und kostenlose Getränke im Büro.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x), die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten.

Was wir bieten:

  • Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie)
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Deine eigene Vertriebsregion direkt nach der Einarbeitung
  • Monatliche Mitarbeitergespräche
  • Schnelle Aufstiegschancen
  • Home-Office Möglichkeit
  • 6 Wochen Urlaub
  • Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
  • Motiviertes und inspirierendes Team
  • Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
  • Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
  • Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
  • EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke …

Deine Aufgaben:

  • Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen.
  • Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung).
  • Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise.
  • Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen.
  • Du telefonierst viel, um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden.

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Ehrgeiz und das ambitionierte Ziel, im Top Performer Ranking immer ganz oben zu stehen.
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

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Personalberater (m/w/x) in Stuttgart Arbeitgeber: Duerenhoff

Als Personalberater (m/w/x) in Stuttgart bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und die Freiheit, deine eigene Vertriebsregion zu leiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und schnelle Aufstiegschancen, während unser motiviertes Team und regelmäßige Teamevents für ein inspirierendes Arbeitsumfeld sorgen. Zudem profitierst du von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, großzügigen Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen, die dein Wohlbefinden unterstützen.
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Kontaktperson:

Duerenhoff HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/x) in Stuttgart

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der SAP Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP und Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Account Manager in der Personalberatung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/x) in Stuttgart

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Active Sourcing
Kaltakquise
Strukturierte Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Bewerbungsprozess
Fließende Deutschkenntnisse
Vertrautheit mit SAP
Networking-Fähigkeiten
Motivation und Ehrgeiz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Ambitionen ein und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalberatung und deinem Verständnis für den SAP-Markt zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deinen Ehrgeiz

Betone während des Interviews deinen Ehrgeiz und deine Motivation, im Top Performer Ranking ganz oben zu stehen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich anzustrengen und ihre Ziele zu erreichen.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an der Teamdynamik und den Teamevents zu zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-10

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