Personalberater (m/w/x) (Stuttgart)
Personalberater (m/w/x) (Stuttgart)

Personalberater (m/w/x) (Stuttgart)

Stuttgart Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der Chef deiner eigenen Vertriebsregion und betreust den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der SAP Personalberatung mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Verdiene überdurchschnittlich viel Geld und entwickle deine Karriere in einem motivierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit modernen Büros und inspirierender Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x), die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:

  • Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen.
  • Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung).
  • Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise.
  • Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen.
  • Du telefonierst viel, um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Ehrgeiz und das ambitionierte Ziel, im Top Performer Ranking immer ganz oben zu stehen.
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven:

  • Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie).
  • Umfangreiche Einarbeitung.
  • Deine eigene Vertriebsregion direkt nach der Einarbeitung.
  • Monatliche Mitarbeitergespräche.
  • Schnelle Aufstiegschancen.
  • Home-Office Möglichkeit.
  • 6 Wochen Urlaub.
  • Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur.
  • Motiviertes und inspirierendes Team.
  • Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events.
  • Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte.
  • Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee).
  • EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke.

Personalberater (m/w/x) (Stuttgart) Arbeitgeber: Duerenhoff

Als Personalberater (m/w/x) in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur fördern den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während Sie durch unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen motiviert werden, Ihre Ziele zu erreichen. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten, Teamevents und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

Duerenhoff HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/x) (Stuttgart)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen des Jobs. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich SAP. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/x) (Stuttgart)

Vertriebskompetenz
Active Sourcing
Kaltakquise
Vertragsverhandlungen
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Ehrgeiz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Fließende Deutschkenntnisse
Kandidatenbetreuung
Interviewvorbereitung
Nachbetreuung
Teamfähigkeit
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters in der SAP-Branche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deinen Ehrgeiz zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Zeige Selbstbewusstsein und Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.

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Duerenhoff
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