Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Entgeltabrechnung sowie Mitgestaltung von Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich kritische Infrastruktur und Digitalisierung.
- Vorteile: Jahreszielgehalt bis 105.000 €, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten und langfristige Perspektiven in einem technologischen Transformationsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang zu modernen Cloud-Technologien aktiv mit und entwickle dich zum SAP SuccessFactors Experten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, insbesondere Payroll Deutschland, und Interesse an Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Umfeld kritischer Infrastruktur und Digitalisierung. Im Rahmen einer langfristigen HR-Cloud-Strategie wird die bestehende SAP HCM Landschaft schrittweise modernisiert und in Richtung SAP SuccessFactors weiterentwickelt. Für erfahrene SAP HCM Payroll Experten bietet sich damit die Möglichkeit, ihr bestehendes Know-how im Bereich Entgeltabrechnung einzubringen und gleichzeitig den Übergang in moderne SAP Cloud HR-Technologien aktiv mitzugestalten.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Entgeltabrechnung (PY-DE)
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Durchführung der Jahreswechsel
- Analyse und Realisierung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld
- Mitarbeit in Migrations- und Transformationsprojekten
- Beratung von Fachbereichen hinsichtlich effizienter HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Begleitung des strategischen Übergangs von klassischen On-Premise-Lösungen hin zu cloudbasierten HR-Plattformen
- Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central
- Mitarbeit an hybriden HR-Systemlandschaften
- Kennenlernen von Integrationsszenarien und Stammdatenreplikation
- Aufbau von Know-how im Bereich Employee Central Payroll (ECP)
- Mitgestaltung von Transformationsprojekten hin zu einer cloudbasierten HR-Plattform
- Langfristige Entwicklung zum SAP SuccessFactors bzw. SAP Cloud HR Experten
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt Payroll Deutschland
- Fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP HCM PY
- Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an Cloud-Technologien und digitalen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Jahreszielgehalt bis 105.000 €
- Bis zu 100 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektive in einem technologischen Transformationsumfeld
- Aktive Mitgestaltung der SAP-HR-Roadmap Richtung SuccessFactors
(remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCMBerater (m/w/d) Arbeitgeber: duerenhoff
Als führendes Familienunternehmen im Großraum Oldenburg bietet unser Auftraggeber nicht nur ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise als SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) voll auszuschöpfen und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCMBerater (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei duerenhoff bewerben
Viele Unternehmen, wie duerenhoff, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCMBerater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf duerenhoff und die ausgeschriebene Position (remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCMBerater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von duerenhoff an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
