Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die End-to-End-Prozesslandschaft im Rahmen einer globalen S/4HANA-Migration. Sie arbeiten eng mit Accounting, Controlling, Corporate Finance, IT und externen Partnern zusammen, um Finanzprozesse zu standardisieren und optimal in die neue Systemarchitektur zu integrieren. Sie tragen maßgeblich zur Transformationssteuerung, Change-Management und Go-Live-Unterstützung bei und profitieren von einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Compliance, Datenqualität und die Effizienz der Finanzprozesse. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum in einem führenden Unternehmen mit starkem Unternehmergeist.
Leistungen / Benefits
- JobRad-Leasing
- Kinderbetreuungszuschüsse
- ShoppingCard
- Sonderurlaub für soziale Projekte
- Hybrides Arbeitsmodell
- hauseigene Academy
Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für Design und strategische Ausrichtung der finanziellen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse in der S/4HANA-Landschaft
- Leitung und Steuerung der End-to-End-Prozesstransformation im Zuge der SAP-R3-zu-S/4HANA-Migration
- Koordination des Projektumfangs und Schnittstellen über Abteilungsgrenzen hinweg
- Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP Best Practices und S/4HANA-Architektur
- Strategische Planung und Überwachung der Datenmigration hinsichtlich Qualität, Konsistenz, Compliance
- Durchführung von Workshops, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Kommunikationsschnittstelle zwischen Accounting, Controlling, Corporate Finance, IT und externen Partnern
- Begleitung von Go-Live- und Post-Implementierungsphase inkl. Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM) – idealerweise S/4HANA-Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen (GAAP/IFRS, Abschlusszyklen, Stammdaten) sind wünschenswert
- Nachweisbare Expertise in Analyse, Harmonisierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Fit-to-Standard, Gap-Analysen, Zukunftskonzepte)
- Fachliche Führung interdisziplinärer Teams sowie Stakeholder- und Change-Management-Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse im internationalen Umfeld
- Kommunikationsstärke
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Stakeholder-Management
- SAP FI/SD/MM
- S/4HANA-Transformation
- Datenmigration
SAP CO Process Manager / Projektleiter Job (g.n.) – S/4HANA Transformation (f/i) Arbeitgeber: duerenhoff
Als führendes Familienunternehmen im Großraum Oldenburg bietet unser Auftraggeber nicht nur ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise als SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) voll auszuschöpfen und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gewährleisten.
