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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die SAP HCM-Landschaft und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Großraum Frankfurt mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite an der Einführung von S/4HANA.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im SAP HCM.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für Personalprozesse und möchtest die SAP HCM-Landschaft aktiv weiterentwickeln? Hier erwartet dich ein spannendes Umfeld mit Projekten rund um Customizing, Prozessoptimierung und die Einführung von S/4HANA.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Du betreust die SAP HCM-Systemlandschaft fachlich und technisch und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Mit deinem Know-how im Customizing passt du das System an neue Anforderungen an.
- Als Sparringspartner:in unterstützt du Key-User und Anwender bei allen Fragen und Prozessen (bspw. Incident- und Change-Management).
- Du übernimmst Teilprojektleitungen und bringst deine Expertise in Arbeitsgruppen und Projekte ein.
- Du schulst Kolleg:innen, erstellst verständliche Dokumentationen und trägst zum Wissenstransfer bei.
- Du begleitest die Einführung von S/4HANA und die Integration angrenzender Systeme aktiv mit.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du die HR-Prozesse stetig weiter.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA).
- Kenntnisse im Customizing sowie idealerweise in OM, PT, ESS/MSS und Formularwesen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Serviceorientierung.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich.
- 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen.
- Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme).
SAP HCM Inhouse Berater (PY/PA) Job (g.n.) im Großraum Frankfurt am Main Arbeitgeber: Duerenhoff
Kontaktperson:
Duerenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Berater (PY/PA) Job (g.n.) im Großraum Frankfurt am Main
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP HCM-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Personalprozesse zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Berater (PY/PA) Job (g.n.) im Großraum Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als SAP HCM Inhouse Berater brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP HCM-Systemlandschaft vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA), um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Customizing durchgeführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Serviceorientierung betreffen. Überlege dir, wie du Key-User und Anwender unterstützt hast und welche Rolle du in Arbeitsgruppen gespielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!