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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM Payroll und Zeitmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit stabiler HR-IT-Abteilung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelles Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Langfristige Inhouse-Rolle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite in einem erfahrenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und Time Management sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der unternehmensinternen HR-IT-Abteilung, die SAP HCM als zentrales System für Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse nutzt. Sie sind verantwortlich für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und sorgen dafür, dass alle Abläufe effizient, tarifkonform und gesetzlich korrekt umgesetzt werden. In dieser Rolle kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit technischer Expertise und wirken langfristig an der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Payroll und Time Management.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module Payroll (PY) und Time Management (PT)
- Sicherstellung korrekter und fristgerechter Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen
- Mitarbeit bei Releases, Rollouts und S/4HANA-Transformationen
- Unterstützung von Key Usern und 2nd-Level-Support für HR-Anwender
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Reports
- Schnittstellenbetreuung zu Finance, HR und angrenzenden Systemen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll (PY) und Time Management (PT)
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- und Tarifregelungen (IG Metall)
- Erfahrung im Customizing und in Prozessoptimierung innerhalb von HCM
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit IT umzusetzen
- Interesse an langfristiger System- und Prozessverantwortung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und fließendes Englisch (B1-B2)
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Tarifgerechte Vergütung nach IG Metall inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Langfristige Inhouse-Rolle mit Systemverantwortung
- Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und technische Entwicklung
- Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll- und Time-Management-Team
SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) – Inhouse, IG Metall Tarif Arbeitgeber: Duerenhoff
Kontaktperson:
Duerenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) – Inhouse, IG Metall Tarif
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen SAP HCM-Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM Payroll und Time Management konkret zu erläutern. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-IT und SAP HCM zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) – Inhouse, IG Metall Tarif
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM Payroll und Time Management klar darstellst. Zeige uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen von SAP HCM Payroll und Time Management vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Module optimieren und anpassen kannst.
✨Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die relevanten tariflichen und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere die IG Metall Regelungen, gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Vorgaben umgegangen bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu optimieren. Denke laut nach, um deine Denkweise zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit HR, Finance und IT zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Kollegen weitergeben kannst.