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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM Payroll und Zeitmanagementprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit stabiler HR-IT-Abteilung und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelles Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und Time Management sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Inhouse-Rolle mit exzellenten Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der unternehmensinternen HR-IT-Abteilung, die SAP HCM als zentrales System für Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse nutzt. Sie sind verantwortlich für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und sorgen dafür, dass alle Abläufe effizient, tarifkonform und gesetzlich korrekt umgesetzt werden. In dieser Rolle kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit technischer Expertise und wirken langfristig an der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Payroll und Time Management.
Standort: Regensburg
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module Payroll (PY) und Time Management (PT)
- Sicherstellung korrekter und fristgerechter Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen
- Mitarbeit bei Releases, Rollouts und S/4HANA-Transformationen
- Unterstützung von Key Usern und 2nd-Level-Support für HR-Anwender
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Reports
- Schnittstellenbetreuung zu Finance, HR und angrenzenden Systemen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll (PY) und Time Management (PT)
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- und Tarifregelungen (IG Metall)
- Erfahrung im Customizing und in Prozessoptimierung innerhalb von HCM
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit IT umzusetzen
- Interesse an langfristiger System- und Prozessverantwortung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und fließendes Englisch (B1-B2)
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Tarifgerechte Vergütung nach IG Metall inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Langfristige Inhouse-Rolle mit Systemverantwortung
- Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und technische Entwicklung
- Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll- und Time-Management-Team
SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) Inhouse, IG Metall Tarif (Regensburg) Arbeitgeber: Duerenhoff
Kontaktperson:
Duerenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) Inhouse, IG Metall Tarif (Regensburg)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP HCM Prozesse, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) Inhouse, IG Metall Tarif (Regensburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM Payroll und Time Management klar darstellst. Zeige uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen Payroll und Time Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der deutschen Gehaltsabrechnung und die relevanten Tarifregelungen, insbesondere die IG Metall, gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu optimieren. Übe, strukturiert und logisch zu denken, um deine Lösungsansätze klar zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit HR, Finance und IT zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen klar zu formulieren.
