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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Anwender:innen im SAP HCM-Umfeld und gestalte die Systemlandschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Raum Frankfurt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und Erfahrung im SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Beratung und Anwendungsbetreuung im SAP HCM-Umfeld.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um SAP HCM und begleitest die Fachbereiche bei ihren Prozessen.
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Systemlandschaft aktiv weiter und bringst deine Ideen ins Customizing ein.
- Ob Schulungen, Dokumentationen oder Workshops, du unterstützt unsere Anwender:innen, damit sie das System optimal nutzen können.
- Du übernimmst Projektverantwortung von Teilprojekten bis hin zur Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen.
- Bei dir laufen Analysen, Reports und Auswertungen zusammen, die den Fachbereichen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Du wirkst an der Transformation zu S/4HANA mit und begleitest die Anbindung weiterer Systeme.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in ESS/MSS, Fiori-Apps oder Zeitwirtschaft (PT).
- Sehr gute Kenntnisse im Customizing und einschlägige Prozesskenntnisse im Personalwesen.
- Erfahrung im Organisationsmanagement (OM) und in der Personaladministration (PA) erforderlich.
- Nice to have, aber kein Muss: Kenntnisse in Personalabrechnung (PY) und Formularwesen.
- Hohe Motivation, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich.
- 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen.
- Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme).
SAP HCM (PT und ESS/MSS) Inhouse Berater Job (g.n.) im Groraum Frankfurt am Main (Frankfurt) Arbeitgeber: Duerenhoff
Kontaktperson:
Duerenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM (PT und ESS/MSS) Inhouse Berater Job (g.n.) im Groraum Frankfurt am Main (Frankfurt)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für SAP HCM! In Gesprächen oder Netzwerktreffen, sprich über deine Ideen zur Systemoptimierung und wie du die Anwender:innen unterstützen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM (PT und ESS/MSS) Inhouse Berater Job (g.n.) im Groraum Frankfurt am Main (Frankfurt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du für die SAP HCM Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP HCM-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen im SAP HCM vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf ESS/MSS und S/4HANA. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Customizing oder in der Anwendungsbetreuung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst.
✨Teamgeist und Serviceorientierung betonen
Da Teamarbeit und Unterstützung der Anwender:innen wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, das System optimal zu nutzen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
