Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll für eine zuverlässige Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit stabilen Inhouse-Strukturen und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung bis zu 95.000 Euro.
- Weitere Informationen: Individuelles Weiterbildungsbudget und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll und fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung.
Arbeitsort: Regensburg (50% Homeoffice)
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll (PY) inkl. Schema- und Regelanpassungen
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Customizing im SAP HCM Umfeld (insb. Abrechnung, Zeitwirtschaft-Anbindung)
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich
- Fehleranalyse sowie 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. zu Zeitwirtschaft, Finance oder externen Abrechnungspartnern)
- Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen
- Dokumentation sowie Unterstützung bei internen Schulungen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll (PY)
- Fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung inkl. gesetzlicher Rahmenbedingungen (Deutschland von Vorteil)
- Erfahrung im Customizing (Schemas, Regeln, Abrechnung)
- Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen (PA, PT)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
- Interesse an langfristiger Systembetreuung und stabilen Inhouse-Strukturen
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und anteilige Remote-Arbeit
- Attraktive Vergütung bis zu 95.000 Euro je nach Erfahrung
- Langfristige Systemverantwortung statt wechselnder Projekte
- Individuelles Weiterbildungsbudget (z. B. Richtung HCM for S/4HANA / H4S4)
- Stabiler Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und viel Gestaltungsspielraum
SAP Job als HCM PY Consultant (m/w/d) – Inhouse HR-IT / SAP Payroll Arbeitgeber: Duerenhoff
Als Arbeitgeber bietet unser international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Inhouse Consultants. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, spannenden S/4HANA-Projekten und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem erwarten Sie attraktive Gehaltspakete, umfangreiche Sozialleistungen und ein dynamisches Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
