Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und gestalte die S/4HANA-Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen in Wien mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Weitere Informationen: Stabiler Rahmen mit klaren Prozessen und Strukturen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategisch wichtigen Rolle und forme die Zukunft der SAP-Systemlandschaft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in mehreren Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im pharmazeutischen Umfeld in Wien und zählt zu den etablierten Playern in einem innovativen und wachstumsstarken Marktsegment. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie einer bevorstehenden S/4HANA-Transformation wird eine zentrale Position im SAP-Umfeld neu besetzt.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs:
- Verantwortung für den operativen SAP-Betrieb (Ticketsteuerung, Priorisierung, Change Management)
- Steuerung und Koordination externer SAP-Dienstleister inkl. Eskalationsmanagement
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen
- Planung und Koordination von Changes, Tests und Systemanpassungen
- Aktive Mitwirkung an der S/4HANA-Migration (z. B. Datenmigration, Custom Code Analyse, Simplification Checks)
- Sicherstellung von Compliance-Anforderungen und Audit Readiness
- Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Berechtigungskonzepts
- Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar)
- Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in mehreren Modulen (z. B. FI, SD, MM)
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Change Management
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Prozesslandschaften und Systemumgebungen
- Sicheres Auftreten im Stakeholder-Management (intern & extern)
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern
- Verständnis für S/4HANA-Transformationen von Vorteil
- Customizing-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche SAP-Job-Perspektiven:
- Gestaltung und Steuerung einer anstehenden S/4HANA-Transformation
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch relevanten SAP-Rolle
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf Fachbereichs- und Managementebene
- Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Weiterentwicklung
- Langfristige Entwicklungsperspektive im SAP-Umfeld
- Stabiler Rahmen mit klar definierten Prozessen und Strukturen
SAP Projektleiter / -Manager Arbeitgeber: Duerenhoff
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Wien, die durch ein innovatives und wachstumsstarkes Marktsegment geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während Mitarbeiter in einer strategisch wichtigen Rolle die Möglichkeit haben, aktiv an der S/4HANA-Transformation mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von einem stabilen Rahmen mit klaren Prozessen und langfristigen Entwicklungsperspektiven im SAP-Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Projektleiter / -Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen SAP-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter / -Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Umfeld klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der S/4HANA-Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Projekt- oder Change Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
