Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentraler Ansprechpartner für HR-Themen und entwickle SAP HCM-Lösungen weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Deutschland mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SAP HCM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Mandantenunternehmen ist eine der führenden und leistungsfähigsten Unternehmensgruppen in ihrem Marktsegment in Deutschland.
Zur Verstärkung der IT-Organisation wird ein engagierter
SAP HCM Inhouse Berater (g. n.) gesucht, der die Weiterentwicklung der HR-Systeme aktiv vorantreibt.
- Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
- Innerhalb der Organisation fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und verantworten die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time Management (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).
Zudem arbeiten Sie eng mit den HR-Ansprechpartnern der verschiedenen Tochtergesellschaften zusammen.
- Sie stellen den reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Lösungen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Sie verfügen dabei über fundiertes Fachwissen im Kontext von Schemen, Regeln, Zyklen sowie Operationen und Funktionen.
- Sie erkennen und verstehen die internen Kundenanforderungen und beraten bezüglich der technischen Umsetzbarkeit.
Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterungen führen Sie eigenständig durch.
- Sie bringen Ihre Expertise zielbringend in vielfältigen HR-Migrations- und Transformationsprojekten ein.
- Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen im SAP HCM-Umfeld als Inhouse Consultant oder Berater.
- Sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich SAP H4S4 inkl.
Customizing.
Exzellente Kenntnisse in den Modulen PA, PY, PT, OM, dem Berichts- und Meldewesen sowie Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Grundkenntnisse in der SAP ABAP-Entwicklung.
- Pragmatische Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Lösungsorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind.
C1-Niveau).
- Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Förderung der Altersvorsorge durch einen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag
- Job Rad-Leasing
- Abwechslungsreiche und ververgünstigte Speisenangebote im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Parkplätze
(Senior) SAP HCM Inhouse Berater Job (g.n.) Arbeitgeber: Duerenhoff
Als Arbeitgeber bietet unser international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Inhouse Consultants. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, spannenden S/4HANA-Projekten und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem erwarten Sie attraktive Gehaltspakete, umfangreiche Sozialleistungen und ein dynamisches Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP HCM Inhouse Berater Job (g.n.) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Duerenhoff bewerben
Viele Unternehmen, wie Duerenhoff, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP HCM Inhouse Berater Job (g.n.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Duerenhoff und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP HCM Inhouse Berater Job (g.n.) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duerenhoff vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Duerenhoff an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
