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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support global HR initiatives and collaborate with international teams.
- Arbeitgeber: BBS Automation is a leading automation solutions provider within the Dürr Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative company with a diverse team and significant impact on HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field, with HR experience in an international setting.
- Andere Informationen: Work in a modern office with a long-term perspective and open atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die BBS Automation GmbH ist ein renommierter Sondermaschinenbauer mit weltweiter Präsenz an 20 Standorten. Zusammen mit den Marken Kahle, teamtechnik und HEKUMA gehört BBS Automation als Leitmarke zur Automatisierungsgruppe innerhalb des Dürr-Konzerns und ist mit einem Gesamtumsatz von rund 500 Mio. € und über 2.500 Mitarbeitern ein elementarer Bestandteil der Dürr-Division ‚Automation‘. BBS Automation ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion innovativer Automatisierungslösungen für eine Vielzahl von Branchen, allen voran die Elektromobilität, Medizintechnik sowie Consumer Goods.
Deine Aufgaben
- Als Partner auf Augenhöhe unterstützt Du unsere internationalen HR-Verantwortlichen und/oder Managing Directors in der Umsetzung von standortübergreifenden relevanten und konzerninternen HR-Themen
- Du fungierst als Schnittstelle zu den lokalen und zentralen HR-Funktionen sowie den Shared Service-Centern innerhalb des Dürr Konzerns
- Du bist aktiv in den Recruiting- sowie Nachfolgeplanungsprozess neuer Führungskräfte in unseren in- und ausländischen Tochtergesellschaften eingebunden
- Unterstützung bei der Umsetzung einer globalen Organisation — und Talententwicklung sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Leadership-Programmen
- Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset trägst Du aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei
- Du begleitest Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer konzerninternen HR-Strategie zur Vereinheitlichung der Legal Entities (u.a. HR-Prozesse)
- Du bist die Schnittstelle zu den Center of Competences zum Dürr-Konzern, bspw. Change-Management, People Development, Compensation & Benefits etc.
- Du bist für die Umsetzung des globalen HR-Reportings inkl. Konzeption und Evaluation von KPIs verantwortlich
- Du berichtest direkt an den CFO der Automatisierungseinheit
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbarer Position, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen in einem international agierenden Umfeld
- Vorzugsweise Auslandserfahrung und interkulturelle Qualifikation
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was Dich erwartet
- Es erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz im Business Campus Garching mit langfristiger Perspektive in einem innovativen und international tätigen Unternehmen
- Freie Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit von Mobiler Arbeit
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der PAS Group und dem Dürr Konzern in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Ein tatkräftiges, junges, diverses und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitgestaltung im Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens mit erheblichem Handlungsspielraum in einer offenen Arbeitsatmosphäre
#J-18808-Ljbffr
Global HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Dürr Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HR Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungsbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BBS Automation herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management, insbesondere in einem internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die HR-Strategie von BBS Automation angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Change-Management-Initiativen geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da BBS Automation international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hervorhebst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BBS Automation GmbH und den Dürr-Konzern. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Global HR Coordinator zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und internationale Tätigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams hervorhebst. Zeige, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf internationale HR-Prozesse hat, solltest du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Best Practices im internationalen Personalmanagement vertraut machen. Informiere dich über die HR-Strategien des Dürr-Konzerns und wie sie in verschiedenen Ländern umgesetzt werden.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In der Rolle wird erwartet, dass du mit interdisziplinären Teams und internationalen Tochtergesellschaften zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Erfahrung und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern und wie du komplexe HR-Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BBS Automation, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
