Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte international und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HR Business Partner international (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen und Goldkronach, Vollzeit, ab sofort, zunächst auf 2 Jahre befristet.
Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien.
Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen.
Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten.
Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern.
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in
- Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement
- Begeisterung für die HR-Arbeit und den Austausch im Team
- Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
- Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
- Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
- Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
HR Business Partner (m/w/d) mit Home-Office-Flexibilität Arbeitgeber: Dürr CTS GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen oder Goldkronach profitieren Sie von einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung durch ein Patenprogramm. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Umsetzung unserer HR-Strategie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) mit Home-Office-Flexibilität erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über ihre HR-Strategien und Herausforderungen, damit du gezielt zeigen kannst, wie du helfen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Begeisterung für die HR-Arbeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Der direkte Weg über unsere Website zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Home-Office-Flexibilität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr CTS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Business-Partner:in unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über internationale HR-Themen
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, solltest du dich mit den arbeitsrechtlichen Regelungen in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
