Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitgestaltung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HR Business Partner international (m/w/d) Bietigheim-Bissingen und Goldkronach Vollzeit ab sofort zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen in vielen Industriezweigen bei. Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien.
Was Sie erwartet:
- Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen.
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Mitwirkung bei der Personalplanung.
- Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten.
- Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern.
Was Sie mitbringen:
- Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in.
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement.
- Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, verfügen über Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sowie Begeisterung für die HR-Arbeit und den Austausch im Team.
- Kenntnisse in MS Office bringen Sie mit, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
- Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen.
- Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike.
- Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen.
- Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement.
- Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm.
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
HR Business Partner mit Homeoffice (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr CTS GmbH
Die Dürr CTS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, jährlicher Erfolgsbeteiligung und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und einem umfassenden Sport- und Gesundheitsmanagement, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner mit Homeoffice (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für HR Business Partner und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Homeoffice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Business Partner passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr CTS GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dürr CTS GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Business Partners viel Erfahrung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Change-Management-Prozesse oder Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
