Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung

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Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DÜRR DENTAL SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Dürr Dental, ein innovativer Technologieführer in der Gesundheitsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Sportangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnlichem Bereich.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Druckluft, Absaugung, Bildgebung, Zahnerhaltung und Hygiene. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf deutschen Ingenieurskünsten, einem globalen Vertriebsnetzwerk und der unermüdlichen Leidenschaft unserer über 1.350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem kontinuierlichen Bestreben, die Medizintechnik immer wieder neu zu denken, setzen wir stets neue Maßstäbe in der Branche.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Trainings, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Konzeptionelle Mitarbeit bei Meetings, Workshops und Schulungen für Führungskräfte
  • Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen
  • Unterstützung des HR‑Teams im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil:

  • Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar
  • Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

Was wir Ihnen bieten:

  • Home-Office anteilig möglich
  • Attraktives, modernes und sehr kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Sport- und Freizeitangebote (z. B. betriebseigener Fitnessraum)
  • Mitarbeiterrabatte

Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung Arbeitgeber: DÜRR DENTAL SE

Dürr Dental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sport- und Freizeitangeboten sowie Mitarbeiterrabatten, was die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld unterstützt.
DÜRR DENTAL SE

Kontaktperson:

DÜRR DENTAL SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Dürr Dental und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die dein Interesse an der Personalentwicklung unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung

Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Durchführung von Schulungen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Konzeptionelle Mitarbeit bei Workshops
Administrative Aufgaben im HR-Bereich
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Interesse an Personalentwicklung
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke
MS Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
Freude an konzeptioneller Arbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.

Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DÜRR DENTAL SE vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Dürr Dental verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Human Resources. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und HR zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer greifbarer, wie du ins Team passen könntest.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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