Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Installationsprojekte in der Energie- und Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Dürr & Feil GmbH & Co. KG - modernes Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Dürr & Feil GmbH & Co. KG ist ein modernes Unternehmen für Energie- und Gebäudetechnik mit Sitz im Obstalbkreis. Wir betreuen Projekte in Mehrfamilienhäusern, Gewerbeobjekten und Industrieanlagen. Unser Handwerksbetrieb, bekannt für technische Exzellenz, setzt auf die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Als ein Betrieb mit 40 Angestellten bieten wir ein Umfeld, in dem kein Talent unbemerkt bleibt.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungsbauer oder Lüftungsbauer.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SHK-Bereich mit.
- Du hast Erfahrung in Projekten im Bereich Mehrfamilienhäuser, Gewerbeobjekte oder Industrieanlagen.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir:
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher Bezahlung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Hilti Flottenmanagement für deine Ausstattung.
- Voll ausgestatteter Firmenwagen, den du auch mit nach Hause nehmen kannst.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über die Builtech Akademie.
- Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing.
Deine Aufgaben:
- Du führst ein Team von ca. 3-6 Mitarbeitenden.
- Du delegierst anstehende Aufgaben und koordinierst die Arbeitsabläufe.
- Du übernimmst Installations- und Montagearbeiten sowie Dichtheitsprüfungen nach Bauplänen.
- Du erstellst Materialbestelllisten und prüfst Bestellungen.
- Du führst das Baustellentagebuch und dokumentierst den Projektstatus.
Bewirb dich jetzt!
Obermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr & Feil GmbH & Co. KG
Die Dürr & Feil GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Bezahlung bietet, sondern auch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie 30 Tage Jahresurlaub. In einem dynamischen Team von 40 Angestellten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf technische Exzellenz setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Firmenwagen, den sie auch privat nutzen können, und attraktiven Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Dürr & Feil GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Obermonteur (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Dürr & Feil und überlege dir, wie deine Erfahrungen im SHK-Bereich dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Dürr & Feil passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im SHK-Bereich? Super! Erzähl uns konkret von deinen Projekten und wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zeigt, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Klicke einfach auf 'Jetzt Bewerben'!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr & Feil GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Dürr & Feil GmbH & Co. KG und deren Projekte. Verstehe, was sie in der Energie- und Gebäudetechnik tun und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Obermonteur unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in Projekten zu sprechen, insbesondere in Mehrfamilienhäusern oder Gewerbeobjekten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 3-6 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Aufgaben delegiert und Arbeitsabläufe koordiniert hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
