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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich Learning & Training und gestalte digitale Trainingsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Dürr, ein innovatives Unternehmen in der Industrie 4.0.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem internationalen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in HR oder Marketing, MS Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Werde Teil einer großen Studierenden-Community mit Networking-Möglichkeiten.
Willkommen bei Pure Passioneering. Wenn Technologie Ihre Passion ist und Industrie 4.0 Sie begeistert, sind Sie bei Dürr genau richtig. Hier haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, international zu arbeiten und den Sprung ins digitale Industriezeitalter mitzugestalten.
Was Sie erwartet
- Unterstützung in aktuellen Projekten im Bereich Learning & Training, insbesondere bei der Organisation und Administration von konzernweiten Trainingsaktivitäten
- Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung digitaler Trainingsaktivitäten
- Eigenständige Bearbeitung internationaler Projekte, z. B. LinkedIn Learning
- Erarbeitung vielfältiger Lernpfade zu Themen wie Kommunikation, Resilienz, Nachhaltigkeit, Diversity, IT-Sicherheit etc.
- Weiterentwicklung digitaler Trainingsformate
Was Sie mitbringen
- Laufendes Studium in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt HR oder Marketing oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder Praktika von Vorteil
- Fundierte Anwendungserfahrung in den gängigen MS Office-Programmen sowie IT-Affinität
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine Prise Humor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Gehalt: Sie können sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung freuen.
- Flexibilität: Durch unsere individuellen Arbeitszeitregelungen, Urlaubsanspruch und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben Sie mehr Freiheit, Ihren Studienalltag zu gestalten.
- Arbeitskultur: Sie befinden sich in einem internationalen und innovativen Umfeld, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten freuen.
- Weiterbildung: Unser umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Vernetzen: Sie werden Teil einer großen Studierenden-Community mit bereichsübergreifenden Networking-Möglichkeiten.
- Arbeitsumgebung: Sie profitieren von einer modernen und digitalen Arbeitsumgebung (z. B. Freiräume für kreatives Arbeiten, Tischkicker) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes Sport- und Gesundheitsangebot.
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Praktikum Personalentwicklung Learning & Training (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr Group
Kontaktperson:
Dürr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung Learning & Training (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht sitzt dein zukünftiger Arbeitgeber direkt neben dir!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung Learning & Training (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Dürr und deren Projekten im Bereich Learning & Training auseinandersetzen. Schau dir an, welche digitalen Trainingsformate sie anbieten und wie sie die Industrie 4.0 gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kreativität und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer greifbarer, wie du ins Team passen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten im Bereich Learning & Training oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Stelle eine gewisse IT-Affinität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Plattformen in deinen bisherigen Erfahrungen genutzt hast. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
