Werkstudent HR (m/w/d)
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Werkstudent HR (m/w/d)

Herzebrock-Clarholz Werkstudent Home Office möglich (teilweise)
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Dürr Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: HOMAG ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Industrie 4.0 gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine internationale Arbeitskultur mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit HR-Schwerpunkt; gute MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.

Willkommen bei Pure Passioneering. Wenn Technologie Ihre Passion ist und Industrie 4.0 Sie begeistert, sind Sie bei HOMAG genau richtig. Hier haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, international zu arbeiten und den Sprung ins digitale Industriezeitalter mitzugestalten.

Was Sie erwartet:

  • Sie unterstützen die Abteilung Human Resources und sind in allen Bereichen der Personalarbeit aktiv involviert.
  • Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft.
  • Ihre Tätigkeiten reichen von der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen bis hin zur tatkräftigen, ideenreichen und eigenständigen Bearbeitung von HR-Projekten.
  • Sie unterstützen uns bei der Einführung zukunftsweisender HR-Prozesse und Tools.
  • Sie erstellen Excel- und SAP-basierte Auswertungen und Analysen.

Was Sie mitbringen:

  • Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten (insbesondere Word und Excel).
  • Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit SAP gesammelt.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.

Was wir bieten:

  • Gehalt: Sie können sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung freuen.
  • Flexibilität: Durch unsere individuellen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben Sie mehr Freiheit, Ihren Studienalltag zu gestalten.
  • Arbeitskultur: Sie befinden sich in einem internationalen und innovativen Umfeld, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten freuen.
  • Weiterbildung: Unser umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
  • Arbeitsumgebung: Sie profitieren von einer modernen und digitalen Arbeitsumgebung und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes Sport- und Gesundheitsangebot.

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.

Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr Group

HOMAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer überdurchschnittlichen Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine moderne Arbeitsumgebung und profitieren Sie von einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamvielfalt.
Dürr Group

Kontaktperson:

Dürr Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei HOMAG herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese HOMAG unterstützen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit MS Office und SAP vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über HOMAG und deren Projekte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel)
Erfahrung mit SAP
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kreativität
Englischkenntnisse
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOMAG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und die Arbeitsweise im Bereich Human Resources zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und eventuell vorhandene SAP-Erfahrungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Group vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du dich für eine Werkstudentenstelle im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine MS Office-Kenntnisse

Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, wichtig ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du bereits Präsentationen erstellt oder Datenanalysen durchgeführt.

Sprich über deine Erfahrungen mit SAP

Falls du bereits Erfahrungen mit SAP gesammelt hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, welche Funktionen du genutzt hast und wie sie dir bei der Bearbeitung von HR-Projekten geholfen haben. Wenn du keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen.

Betone deine Sprachkenntnisse

Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf hinweisen, wie du diese Sprachen in deinem Studium oder in anderen Kontexten angewendet hast. Vielleicht hast du an internationalen Projekten gearbeitet oder Studieninhalte in Englisch bearbeitet.

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