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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dürr, ein innovatives Unternehmen in der Industrie 4.0.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer großen Studenten-Community mit tollen Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Willkommen bei Pure Passioneering. Wenn Technologie Ihre Passion ist und Industrie 4.0 Sie begeistert, sind Sie bei Dürr genau richtig. Hier haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, international zu arbeiten und den Sprung ins digitale Industriezeitalter mitzugestalten.
Was Sie erwartet
- Employee Lifecycle Management: Unterstützung des HR‑Teams bei administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Pflege der Mitarbeiterdaten bis zur Vorbereitung von Personalunterlagen.
- Dokumenten- und Prozessmanagement: Mithilfe bei der Erstellung von Zeugnissen sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung von Personalunterlagen (z. B. Verträgen, Bescheinigungen).
- HR‑Systempflege: Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR‑System.
- Onboarding & Events: Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Onboarding‑Prozessen sowie Unterstützung bei HR‑Veranstaltungen.
- Projektunterstützung: Mitarbeit in HR‑Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
Was Sie mitbringen
- Ihre Ausbildung: Sie befinden sich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.
- Ihre Interessen: Erste praktische Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen.
- Ihre Softskills: Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Ihre IT‑Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
- Ihre Sprachkompetenzen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Gehalt: Sie können sich auf eine überdurchschnittliche Vergütung freuen.
- Flexibilität: Durch unsere individuellen Arbeitszeitregelungen, Urlaubsanspruch und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben Sie mehr Freiheit, Ihren Studienalltag zu gestalten.
- Arbeitskultur: Sie befinden sich in einem internationalen und innovativen Umfeld, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten freuen.
- Weiterbildung: Unser umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen bietet Ihnen die Möglichkeiten individuelle Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Vernetzen: Sie werden ein Teil einer großen Studenten-Community mit bereichsübergreifenden Networking-Möglichkeiten.
- Arbeitsumgebung: Sie profitieren von einer modernen und digitalen Arbeitsumgebung (z.B. Freiräume für kreatives Arbeiten, Tischkicker) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein umfassendes Sport- und Gesundheitsangebot (Urban Sportsclub).
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Werkstudent HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr Group
Kontaktperson:
Dürr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR-Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern von Dürr in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Dürr verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Dürr arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du bereits gemeistert hast und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Dürr und deren Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Onboarding bei Dürr abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Softskills
Da die Stelle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Softskills hervorhebst. Erkläre, wie du strukturiert und sorgfältig arbeitest und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.