Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Bewerbermanagement und Personalmarketing, bringe deine Ideen aktiv ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler und kollaborativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Recruiting hautnah und gestalte spannende Projekte mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Teamplayer mit kreativen Ideen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1895 - 2317 € pro Monat.
Was Dich erwartet
- Bewerbermanagement: Du unterstützt bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und sichtest Bewerbungsunterlagen. Zudem gehören die eigenständige Kommunikation und Koordination von Interviewterminen mit Bewerber:innen und Fachabteilungen zu Deinen Aufgaben.
- Vorstellungsgespräche: Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil, um Recruiting aus erster Hand zu erleben. Aus diesem Grund liegt die Nachbesetzung für Deine Praktikumsstelle in Deinem Verantwortungsbereich.
- Projekte und Prozesse: Du packst bei allen administrativen Aufgaben rund um Recruiting und Personalmarketing mit an und gestaltest Themen aktiv mit, um Deine Ideen einzubringen.
- Personalmarketing: Du übernimmst Aufgaben im Rahmen des Personalmarketings und begleitest uns bei Hochschulmarketingevents, wie Messen oder Stipendienfeiern.
Was Du mitbringst
- Deine Ausbildung: Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Internationales Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Deine Eigenschaften: Du bist ein echter Teamplayer, organisiert und bringst kreative Ideen ein.
- Deine Softskills: Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Deine IT-Skills: Ein sicherer Umgang mit MS Office und KI, wie Microsoft Copilot o.ä. gehört für Dich zum Alltag.
- Deine Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch in Wort und Schrift.
- Sonstiges: Du bist ab Februar/März 2027 für 6 Monate verfügbar, um uns zu unterstützen.
Was wir bieten
- Gehalt: Du kannst Dich auf eine überdurchschnittliche Vergütung freuen.
- Flexibilität: Durch unsere individuellen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten hast Du mehr Freiheit, deinen Studienalltag zu gestalten.
- Arbeitskultur: Du befindest Dich in einem internationalen und innovativen Umfeld, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei kannst Du Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten freuen.
- Weiterbildung: Unser umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen bietet Dir die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Arbeitsumgebung: Du profitierst von einer modernen und digitalen Arbeitsumgebung und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Gesundheit: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Daher bieten wir Dir ein umfassendes Sport- und Gesundheitsangebot (Urban Sportsclub).
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Praktikant Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen Arbeitgeber: Dürr Systems
Dürr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Technologie geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und unterstützen Sie dabei, an der Spitze der Industrie 4.0 zu stehen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Bietigheim-Bissingen, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung der digitalen Zukunft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Dürr Systems dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Dürr Systems zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Dürr Systems zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Dürr Systems identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Systems vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
