Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Themen und unterstütze bei Change-Prozessen.
- Unternehmen: HOMAG - ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Industrie 4.0 lebt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Schopfloch, Baden-Württemberg, Deutschland
- Infos zum Team
Welcome to Pure Passioneering .
Wenn Technologie Ihre Passion ist und Industrie 4.0 Sie begeistert, sind Sie bei HOMAG genau richtig.
Hier haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, international zu arbeiten und den Sprung ins digitale Industriezeitalter mitzugestalten.
- Tätigkeitsbeschreibung
- Was Sie erwartet
- Erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führrungsrieche im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performance management oder Nachfolgeplanung
- Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen und Unterstützung bei Change-Prozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen
- Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten
- Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führrern
- Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
- Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Souverän und ein empathisches Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
- Was wir bieten
- Attraktive Vergüttung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftsverlauf
- Ein dynamisches Umfeld, prägt von Teamwork und Innovationen
- Ein breitgefähltes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
- Strukturierte Einarbeitung
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
- Tätigkeitsinfo
- Tätigkeitskategorie Personal
- Beschäftigungsart Vollzeit
- Standorte Homagstrasse 3 - 5 , Schopfloch, Baden-Württemberg, 72296, DE
- #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Tarifrecht
Talentmanagement
Performance Management
Change Management
