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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives SAP Architekturteam und gestalte die Zukunft der S/4HANA Transformation.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Weiterbildungsprogrammen.
- Andere Informationen: Vielfältige Teams sind willkommen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Wandels in der SAP Landschaft und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Architektur und Projektmanagement sowie starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
- Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP Architekturteams
- Gesamtverantwortung für die SAP Architektur, relevante Technologien und das SAP Produktportfolio
- Leitungsfunktion im Rahmen der S/4HANA Transformation, inkl. federführende Rolle in strategischen Programmen
- Konzeption, Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer, hybrider SAP Landschaften
- Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Planung und Koordination von Rollout-Strategien, Testmanagement, Datenmigration, Data Cleansing und Cutover Management
- Gestaltung nachhaltiger Zielarchitekturen und Begleitung ihrer erfolgreichen Implementierung
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister im SAP-Kontext (inkl. Lösungsbewertung, Abstimmung mit SAP, Arvato u. a.)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachbereichen und IT zur Sicherstellung konsistenter und stabiler Architekturen
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP Architektur und/oder im SAP Programm- und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), hybriden SAP Landschaften und verwandten Technologien
- Praktische Erfahrung in Systemmigrationen, Datenmigration und Rollout-Projekten
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung hochqualifizierter IT-Architektenteams
- Starke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management
- Sicherer Umgang mit externen Dienstleistern und Partnern im SAP Kontext
- Strategisches Denkvermögen, analytische Stärke und eine strukturierte Arbeitsweise zur Umsetzung komplexer Projekte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Vergütung: Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote
- Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement
- Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung
- Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr Systems
Kontaktperson:
Dürr Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer SAP-Architektur. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im SAP-Bereich vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich für die Rolle des Managers SAP Deployment & Architecture qualifizieren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Systems vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und der Architektur von SAP vertraut, insbesondere mit S/4HANA und der SAP Business Technology Platform. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du sie strategisch nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich SAP-Architekturen implementiert oder geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und Stakeholder koordiniert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du Herausforderungen in der Teamdynamik gemeistert hast.