Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Transformation und arbeite an großen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformation und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
- SAP-Transformation führen – Team weiterentwickeln
Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des SAP Transformation Teams innerhalb von SAP Service. - Große Transformationsprojekte steuern – von der Initiierung bis zur Übergabe
Sie verantworten die Durchführung und Steuerung großer SAP-Transformationsprojekte sowie funktionsübergreifender Initiativen über alle Projektphasen hinweg. - Projektorganisation aufbauen – Strukturen schaffen
Sie gestalten belastbare Projekt- und Entscheidungsorganisationen: Von der Definition des Projektauftrags über Umfang, Ziele, Zeit und Budget bis hin zur Sicherstellung der Ergebnisverantwortung. - Projektmanagement-Methoden weiterentwickeln – Innovationen nutzen
Sie entwickeln Projektmanagement-Methoden, Steuerungsinstrumente und PMO-Standards stetig weiter; dabei nutzen Sie gezielt neue Möglichkeiten wie Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz. - Controlling & Ressourcen steuern – Transparenz schaffen
Sie verantworten das Projektcontrolling, sorgen für Budget-, Forecast- und Kapazitätstransparenz und steuern interne sowie externe Ressourcen. - Change & Kommunikation gestalten
Sie entwickeln wirkungsvolle Change-, Kommunikations- und Adoption-Konzepte in enger Abstimmung mit Business, Divisionen und Fachbereichen. - Partner steuern – Qualität sichern
Sie koordinieren externe Projektpartner und stellen eine klare Lieferqualität sowie die Übergabe in den Betrieb und die Linienorganisation sicher. - Im Netzwerk zusammenarbeiten
Sie arbeiten eng mit SAP Consultants, Solution Architekten und technischen Delivery-Teams zusammen.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung in der SAP-Transformation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations-, S/4HANA- oder IT-Programme bzw. divisionsübergreifender Projekte mit. - Führungskompetenz & Entwicklungsmotivation
Sie haben nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude daran, ein Team bei organisatorischer Weiterentwicklung zu führen und zu formen. - Projektmanagement-Expertise
Fundierte Kenntnisse in Projektleitung, PMO, Projektcontrolling, Stakeholder-Management und Partnersteuerung. - SAP-Know-how
Sehr gutes Verständnis für SAP-Projektlogiken, S/4HANA-Roadmaps und Abhängigkeiten sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Change-Management und Delivery-Qualität. - Analyse- & Entscheidungskompetenz
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte managementgerecht zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und deren Nachverfolgung zu sichern. - Souveräne Kommunikation
Sie treten überzeugend auf in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT-Funktionen und externen Dienstleistern. - Arbeitsweise & Sprachkenntnisse
Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Vergütung: Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote.
- Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement.
- Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung.
- Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d) Arbeitgeber: Dürr Systems
Dürr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Technologie geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und unterstützen Sie dabei, an der Spitze der Industrie 4.0 zu stehen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Bietigheim-Bissingen, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung der digitalen Zukunft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dürr Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie Dürr Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dürr Systems und die ausgeschriebene Position Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dürr Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dürr Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
