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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und entwickle neue Prozesse für Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: DÜS Eckert ist die führende Sprachschule in Düsseldorf und Essen, spezialisiert auf Integrationskurse.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strukturen in einem wachsenden sozialen Bildungsunternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DÜS Eckert ist der führende Anbieter von Deutsch- und Integrationskursen in Düsseldorf und Essen. Wir haben seit 2004 über 30.000 geflüchteten und migrantischen Menschen in unseren Kursen erfolgreich die deutsche Sprache vermittelt. Dabei leisten wir einen essenziellen Beitrag, um unsere Teilnehmenden bei einer aktiven gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen.
Unsere Schulen sind auf Integrationskurse und Deutschprüfungen spezialisiert. Außerdem bieten wir für innovative Unternehmen individualisierte Onlinesprachkurse an.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir eine*n HR Generalist*in in Vollzeit (35–40 Stunden pro Woche) für unsere Standorte in Düsseldorf und Essen .
Neben administrativen HR-Aufgaben übernimmst du vor allem Recruiting, Vertragsmanagement und weitere operative Prozesse im Rahmen unserer Expansion.
Du freust dich auf die Herausforderung, am Aufbau eines HR-Teams in einem schnell wachsenden sozialen Bildungsunternehmen mitzuwirken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- HR-Strukturen: Du entwickelst und implementierst neue Prozesse, Systeme und Strukturen für unsere Personalverwaltung, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Recruiting: Du erstellst Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsgespräche und bist verantwortlich für das Onboarding unserer Mitarbeitenden.
- Administration: Du koordinierst die Zeiterfassung, arbeitest für die Lohnabrechnungen eng mit unserer Buchhaltung zusammen und stellst sicher, dass alle Mitarbeiterdaten korrekt erfasst werden.
- Compliance: Du kümmerst dich um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und hältst die Prozesse stets auf dem aktuellen Stand.
- Standorte: Du hast einen Hauptarbeitsort (Düsseldorf oder Essen – beide direkt am Hbf) und verbringst 1–2 Tage pro Woche am jeweils anderen Standort, um unser gesamtes Team zu betreuen.
- Strategie: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR- und Recruitingprozesse, Arbeitsplätze und Weiterbildungsprogramme.
- Betreuung: Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und ihre Fragen zu Themen wie z. B. Urlaub, Krankheit und Elternzeit.
- Personalentwicklung: Du planst Weiterbildungsmaßnahmen für unser Team oder einzelne Gruppen.
Qualifikation
- Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder im Bildungssektor. (notwendig)
- Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Recht. (bevorzugt)
- Know-how: Du bist vertraut mit deutschen Arbeitsrechtsvorschriften, hast Erfahrung mit Lohnabrechnungen (gerne in Zusammenarbeit mit Steuerbüros) und bist routiniert im Einsatz von HR-Software. (notwendig)
- Sprachen: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind ein Plus. (notwendig)
- Soziale und interkulturelle Kompetenz: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst gut zuhören, bist emphatisch und fühlst dich in interkulturellen Kontexten wohl. (notwendig)
- Zahlenaffinität: Du hast sehr gute analytische und numerische Kompetenzen.
Benefits
- Ein großartiges Team: Unser Team ist unser Alleinstellungsmerkmal. Nirgendwo sonst findest du so freundliche, kompetente Kolleg*innen, die sich immer gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
- Einarbeitung: Du bekommst eine genaue Einarbeitung von hilfsbereiten Kolleg*innen, die dir bei Fragen zur Seite stehen.
- Ausstattung: Du erhältst eine moderne technische Ausstattung und Geräte für deine Arbeit im Büro oder Homeoffice.
- Weiterbildung: Du bekommst interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Erreichbarkeit: Unsere Schulen liegen immer direkt am Hauptbahnhof und sind leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichbar.
- Zuschuss zum Jobticket oder Parkplatz : Wir beteiligen uns an den Kosten für dein Deutschlandticket oder deinen Parkplatz.
Einige wichtige Worte zum Schluss:
Vielfalt ist die Basis unseres Unternehmens. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, körperlichen Beeinträchtigungen und Identität.
Wenn du rassistisch, antisemitisch, ableistisch, frauenfeindlich, feindlich gegenüber LGBTQIA+ bist oder andere diskriminierende Anschauungen vertrittst, sind wir nicht das richtige Unternehmen für dich.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist*in (d/w/m) in Essens führender Sprachschule Arbeitgeber: DÜS Eckert Spracheninstitut GmbH
Kontaktperson:
DÜS Eckert Spracheninstitut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in (d/w/m) in Essens führender Sprachschule
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere im Bildungssektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interkulturellen Kompetenz zu beantworten. Da das Unternehmen mit geflüchteten und migrantischen Menschen arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Sensibilität in diesem Bereich demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in (d/w/m) in Essens führender Sprachschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DÜS Eckert und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Kurse und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist*in Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, Vertragsmanagement und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DÜS Eckert Spracheninstitut GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich und deinem Umgang mit interkulturellen Teams gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Compliance und arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beantworten und zeige, dass du diese Themen ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DÜS Eckert vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
