Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere innovative Marketingstrategien für B2B-Events.
- Unternehmen: Düsseldorf Congress, ein führender Partner für internationale Veranstaltungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld mit echten Impact.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Düsseldorf Congress ist ein erfahrener Partner für nationale und internationale Veranstaltungen. Jährlich richtet das Unternehmen im Durchschnitt mehr als 2.000 internationale Kongresse, Firmenevents, Tagungen und Meetings sowie Community-Events und TV-Produktionen in den unterschiedlichsten Formaten aus. Mit umfangreichem Wissen und langjähriger Expertise setzt das Unternehmen in der Veranstaltungsbranche Maßstäbe. Die Düsseldorf Congress GmbH verfügt über Know-how und Erfahrungen aus mehr als 20 Jahren Geschäftstätigkeit sowie vielfältige Ressourcen und Dienstleistungsangebote. Das CCD Congress Center Düsseldorf und das angrenzende Gelände der Messe Düsseldorf liegen in einer der wirtschaftlich stärksten und zugleich bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Zudem verfügt Düsseldorf über beste Verkehrsanbindungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen MarCom Manager – Strategic Marketing & Demand (B2B) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38-Stunden-Woche) innerhalb unserer Abteilung MarCom.
Du entwickelst und verantwortest eine übergeordnete Demand-Generation- und Account-Based-Marketing-Architektur z. B. mit klaren Branchenfokussen wie Healthcare, Science, Verbände oder Corporate. Du definierst Zielgruppen und Entscheidertypen und leitest daraus präzise Kernbotschaften je Funnel-Stufe (TOFU / MOFU / BOFU) ab, inklusive der klaren Rollen von Content, Kanälen und Kampagnen. Du steuerst Konzeption, Umsetzung und Analyse von Marketingmaßnahmen entlang des Full Funnels (Content, Website, SEO/GEO, Social Media, E-Mail-Marketing, Landingpages, Kampagnen) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Sichtbarkeit, Nachfrage und qualifizierten Veranstaltungsanfragen ab. Du entwickelst eine einheitliche KPI- und Reporting-Systematik entlang des gesamten Funnels von Markenwirkung über Nachfrage & Engagement bis hin zu Effizienz und Vertriebsbeitrag. Du analysierst Daten und Reports, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und machst die Wirkung von Marketing transparent und steuerbar. Du übersetzt die Markenstrategie operativ in klare Kommunikationsleitplanken und sorgst für Konsistenz über alle Touchpoints hinweg. Du wirkst aktiv an Marken-Rollouts mit und unterstützt die interne Markenkommunikation, um ein einheitliches Markenverständnis im Unternehmen zu verankern. Du erkennst Trends im digitalen und KI-gestützten Marketing und leitest daraus strategisch sinnvolle Weiterentwicklungen und neue Ansätze ab.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Marketing, idealerweise in den Bereichen Growth, Go-to-Market, Demand Generation und Account-Based Marketing. Fundierte Praxis im B2B Campaign Management, von der strategischen Konzeption über die Umsetzung bis zur Analyse integrierter Full-Funnel-Kampagnen. Ein ausgeprägtes Verständnis für Marketing-Funnel, Zielgruppen- und Entscheidungslogiken sowie die enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb. Erfahrung darin, Marketing- und Go-to-Market-Strategien in klare Strukturen, Prioritäten und wirksame Maßnahmen zu übersetzen. Starke Kompetenz in Brand & Communication Strategy, inklusive Messaging, Narrative und konsistenter Markenführung über alle Touchpoints hinweg. Analytische Stärke und Routine im Umgang mit KPIs, Reporting und datenbasierten Handlungsempfehlungen. Interesse an KI-gestützten Marketingansätzen mit einem pragmatischen Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirkung. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Teams, Kampagnen und Projekte zu orchestrieren.
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Möglichkeiten für das mobile Arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY). Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone). Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing). Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten. Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke.
MarCom Manager – Strategic Marketing & Demand (B2B) (m/w/d) Arbeitgeber: Düsseldorf Congress GmbH
Die Düsseldorf Congress GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer unbefristeten Anstellung in Vollzeit und einer 38-Stunden-Woche profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands. Zudem ermöglicht die Lage in Düsseldorf eine hervorragende Anbindung und vielfältige Networking-Möglichkeiten in der Veranstaltungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MarCom Manager – Strategic Marketing & Demand (B2B) (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Düsseldorf Congress waren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und bringe eigene Ideen mit, wie du die Demand-Generation verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MarCom Manager – Strategic Marketing & Demand (B2B) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als MarCom Manager interessierst und was dich an Düsseldorf Congress begeistert.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beweise deine Expertise:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im B2B-Marketing gearbeitet hast. Zeig uns, dass du die Herausforderungen, die auf dich zukommen, meistern kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Düsseldorf Congress GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Marketing, insbesondere in den Bereichen Demand Generation und Account-Based Marketing. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als MarCom Manager nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge anhand von KPIs und Ergebnissen zu präsentieren. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kenne deine Zielgruppen
Sei bereit, über verschiedene Zielgruppen und deren Entscheidungsprozesse zu sprechen. Überlege dir, wie du Kernbotschaften für unterschiedliche Funnel-Stufen (TOFU, MOFU, BOFU) entwickeln würdest. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.