Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und realisiere kreative B2B-Marketingkampagnen mit messbarem Erfolg.
- Unternehmen: Düsseldorf Congress, ein innovatives Unternehmen im Eventbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und Kampagnenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir innerhalb unserer Abteilung MarCom eine/n Marketing Manager:in (m/w/d): B2B Campaigns & Demand Generation (Senior-Level) unbefristet und in Vollzeit (38-Stunden-Woche).
Du möchtest B2B-Marketing mit messbarer Wirkung gestalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Düsseldorf Congress. Als zentrale Schnittstelle zwischen Marke, Marketing und Vertrieb entwickelst du unser B2B-Marketing strategisch und operativ weiter, um relevante Nachfrage zu erzeugen und messbar zum Vertriebserfolg beizutragen.
Du arbeitest eng mit unserem Team für Text, Grafik, Bild, Video und Website zusammen. Die kreative und redaktionelle Umsetzung ist bereits abgedeckt. Deine Aufgabe ist es, daraus messbare Kampagnen zu entwickeln, klare Briefings zu erstellen und die Kampagnensteuerung zu verantworten. Die Position ist keine reine Strategie- oder Agentursteuerungsrolle. Du setzt Kampagnen eigenständig um und arbeitest bei E-Mail-Marketing, Marketing Automation, Tracking und technischen Set-ups eng mit unserem Marketing Automation Manager sowie den zuständigen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Was du bei uns bewegst:
- Du entwickelst und realisierst integrierte B2B-Kampagnen für unsere Fokusbranchen und Zielgruppen, beispielsweise Healthcare, Verbände, Agenturen, PCOs und Corporate-Unternehmen, von der ersten Idee bis zur qualifizierten Anfrage und Übergabe an den Vertrieb.
- Du analysierst die Bedürfnisse, Herausforderungen und Entscheidungskriterien unserer Zielgruppen und entwickelst daraus relevante Narrative, klare Nutzenargumentationen, überzeugende Botschaften sowie kreative Kampagnenideen, organische Content-Formate und Calls-to-Action für LinkedIn und weitere relevante Kanäle.
- Du übersetzt deine Kampagnenkonzepte in klare Briefings für Text, Grafik, Bild, Video, Landingpages und weitere Kampagnen-Assets.
- Du planst, targetierst und steuerst eigenständig Paid-Media-Kampagnen über Google Ads, LinkedIn Ads und bei Bedarf Meta Ads.
- Du entwickelst E-Mail-Kampagnen, Automationsstrecken sowie Anforderungen für Tracking und Reporting gemeinsam mit unserem Marketing Automation Manager.
- Du analysierst die Kampagnenperformance, leitest konkrete Optimierungen ab und entwickelst Zielgruppen, Botschaften, Formate und Kanäle kontinuierlich weiter.
- Du bringst neue Impulse aus digitalem und KI-gestütztem Marketing ein und überführst sinnvolle Anwendungen in unseren Arbeitsalltag.
Was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist deine relevante Berufserfahrung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im digitalen B2B-Marketing sowie in der Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb, insbesondere in Demand Generation, Account-Based Marketing, datengetriebener Kampagnensteuerung und der eigenständigen Umsetzung integrierter Kampagnen.
- Sicherer Umgang mit der Planung, Einrichtung, Aussteuerung und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen, idealerweise mit Google Ads, LinkedIn Ads oder vergleichbaren Plattformen sowie Meta Ads.
- Erfahrung im E-Mail-Marketing und in Marketing-Automation-Prozessen. Kenntnisse in Tools wie CleverReach sind von Vorteil.
- Ein gutes Verständnis von Tracking, Conversion-Messung, Lead-Prozessen und relevanten KPIs. Erfahrung mit Google Analytics 4 sowie Google Tag Manager, Looker Studio oder vergleichbaren Lösungen für Tracking, Dashboards und Reporting ist ein Plus.
- Du musst nicht jedes eingesetzte Tool auf Expertenniveau beherrschen. Wichtig ist, dass du digitale Kampagnenplattformen sicher bedienst, bereits eigenständig Kampagnen umgesetzt hast und dich schnell in neue Systeme und Funktionen einarbeiten kannst.
- Erfahrung im Veranstaltungs-, Kongress-, Tourismus- oder MICE-Umfeld ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse Academy)
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/iPhone)
- Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)
- Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
- Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke
Marketing Manager:in (m/w/d): B2B Campaigns & Demand Generation (Senior-Level) Arbeitgeber: Düsseldorf Congress
Düsseldorf Congress ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem individuellen Mobilitätsbudget und einer subventionierten Kantine, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager:in (m/w/d): B2B Campaigns & Demand Generation (Senior-Level) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Düsseldorf Congress.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Düsseldorf Congress ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Düsseldorf Congress könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Düsseldorf Congress beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager:in (m/w/d): B2B Campaigns & Demand Generation (Senior-Level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Düsseldorf Congress:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Düsseldorf Congress einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Düsseldorf Congress vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Düsseldorf Congress einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Düsseldorf Congress relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Düsseldorf Congress einfügt.
