Software Engineering Manager

Software Engineering Manager

Lugano Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein innovatives Team und transformiere die Softwareentwicklung mit KI-gestützten Praktiken.
  • Unternehmen: Duferco, ein globales Unternehmen mit stabiler und dynamischer Innovationskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Einfluss auf Engineering-Praktiken in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernsten Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und täglicher Nutzung von KI-Coding-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Wir erweitern das Corporate Innovation Team von Duferco: ein schnelllebiges Engineering-Team, das in einer Start-up-ähnlichen Umgebung arbeitet, unterstützt von der Stabilität und dem Umfang einer diversifizierten globalen Gruppe. Wir suchen einen Engineering-Leiter, dessen Mission es ist, die Art und Weise, wie Software innerhalb der Organisation entwickelt wird, durch KI-unterstützte Entwicklung, agentische Codierungsabläufe und moderne Engineering-Praktiken weiterzuentwickeln. Dies ist keine traditionelle Rolle im Engineering-Management, die sich hauptsächlich auf die Koordination der Lieferung konzentriert.

Wir suchen jemanden, der hochwirksame Entwicklungsabläufe etablieren und durchsetzen, die Effektivität des Engineerings verbessern und den Teams helfen kann, moderne KI-Codierungstools und autonome Entwicklungssysteme voll auszuschöpfen. Sie werden eng mit Ingenieuren über Projekte und Bereiche hinweg zusammenarbeiten – dabei helfen, Codierungsstandards, Überprüfungsprozesse, Engineering-Tools, Entwicklungsabläufe und KI-native Software-Lieferpraktiken zu gestalten.

Über das Team: Wir sitzen nah an realen Geschäftsproblemen und haben die Freiheit, schnell Prototypen zu erstellen und zu versenden. KI ist bereits Teil unseres täglichen Workflows, und wir erwarten, dass diese Rolle weiterhin wächst. Wir legen Wert darauf, Dinge gut zu bauen, Systeme zu versenden, die Hebelwirkung erzeugen, und kontinuierlich zu verbessern, wie Ingenieurarbeit erledigt wird. Wir schätzen Menschen, die starkes Engineering-Urteilsvermögen mit Pragmatismus, Neugier und einem tiefen Interesse daran kombinieren, wie KI die Softwareentwicklung selbst verändert.

Was Sie tun werden:

  • Helfen Sie, KI-unterstützte Softwareentwicklungspraktiken in der gesamten Organisation zu transformieren und zu skalieren.
  • Etablieren Sie bewährte Engineering-Praktiken rund um KI-unterstützte und agentische Codierungsabläufe.
  • Fördern Sie die Einführung moderner KI-Entwicklungstools wie Claude Code, Cursor, Codex, MCP-unterstützte Abläufe, autonome Agenten und verwandte Systeme.
  • Verbessern Sie die Entwicklungsgeschwindigkeit und die Codequalität durch KI-unterstützte Überprüfung, Tests, Refactoring, Dokumentation und Automatisierungspraktiken.
  • Definieren und entwickeln Sie Engineering-Abläufe für die KI-native Softwarelieferung, einschließlich PR-Überprüfungsstandards, Codierungsrichtlinien, Entwicklungsumgebungen und Zusammenarbeit.
  • Mentorieren Sie Ingenieure im effektiven Einsatz von KI-Codierungstools, wobei Sie Geschwindigkeit, Wartbarkeit, Zuverlässigkeit und Engineering-Urteilsvermögen ausbalancieren.
  • Bewerten Sie aufkommende KI-Entwicklungparadigmen und helfen Sie der Organisation, praktische Ansätze mit echtem Hebel zu übernehmen.
  • Arbeiten Sie eng mit Engineering-Teams zusammen, während Sie gleichzeitig ausreichend hands-on bleiben, um Workflow-Engpässe und -möglichkeiten aus erster Hand zu verstehen.
  • Helfen Sie, interne Engineering-Tools, Automatisierungssysteme und die Infrastruktur zur Produktivität der Entwickler zu gestalten.

Was wir bieten:

  • Eine Rolle mit hoher Autonomie und erheblichem Einfluss auf Engineering-Praktiken und Entwicklungskultur.
  • Die Möglichkeit, zu definieren, wie KI-unterstützte Softwaretechnik im großen Maßstab innerhalb der Organisation übernommen wird.
  • Moderne KI-unterstützte Engineering-Tools und die Freiheit, mit neuen Workflows und Technologien zu experimentieren.
  • Ein schnelllebiges, kollaboratives Umfeld mit talentierten und ehrgeizigen Menschen.
  • Eine breite Palette technischer und operativer Herausforderungen in verschiedenen Branchen und Bereichen.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitssetup.

Sie passen wahrscheinlich gut, wenn:

  • Sie Erfahrung in der Leitung oder Mentoring von Software-Engineering-Teams in schnelllebigen Umgebungen haben.
  • Sie täglich KI-Codierungstools verwenden – Claude Code, Cursor, Codex, Copilot oder ähnliche – und starke Meinungen darüber entwickelt haben, wo sie Hebelwirkung erzeugen und wo menschliches Urteilsvermögen nach wie vor am wichtigsten ist.
  • Sie tief über Entwicklerproduktivität, Engineering-Abläufe, Qualität der Codeüberprüfung, Wartbarkeit und Effektivität der Softwarelieferung nachdenken.
  • Sie Pragmatismus und Engineering-Rigor ausbalancieren können, ohne prozesslastig zu werden.
  • Sie sich wohlfühlen, neue Workflows einzuführen und Teams bei deren effektiver Übernahme zu unterstützen.
  • Sie sich über aufkommende Entwicklungparadigmen rund um LLMs, Codierungsagenten, autonome Workflows, MCP-Ökosysteme und KI-native Engineering-Praktiken auf dem Laufenden halten.
  • Sie technisch stark genug sind, um glaubwürdig mit Ingenieuren zu interagieren und die Realitäten der täglichen Softwareentwicklung zu verstehen.
  • Sie Freude daran haben, Systeme, Workflows und Organisationen zu verbessern – nicht nur Code zu schreiben.

Erfahrung mit Backend-Systemen, Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Systemen, Entwicklerplattformen, LLM-Anwendungen, Agentenframeworks oder internen Engineering-Tools ist ein großer Vorteil. Sie benötigen keine Erfahrung mit jeder Technologie, die wir verwenden. Starkes Engineering-Urteilsvermögen, Anpassungsfähigkeit, Neugier und die Fähigkeit, Teams bei der Weiterentwicklung zu helfen, sind viel wichtiger.

Wenn sich das für Sie richtig anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Interessierte Kandidaten sind eingeladen, sich über den folgenden Link zu bewerben:

Software Engineering Manager Arbeitgeber: Duferco

Duferco bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Software Engineering Manager, die in einem dynamischen und innovativen Team arbeiten möchten. Mit einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit, AI-unterstützte Entwicklungspraktiken zu gestalten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer Kultur, die Kreativität und kontinuierliche Verbesserung fördert. Die Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen und die Herausforderung, moderne Technologien in verschiedenen Branchen zu implementieren, machen Duferco zu einem attraktiven Arbeitgeber.

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Kontaktdaten:

Duferco Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Duferco anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Duferco vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mentoring von Software-Engineering-Teams
Erfahrung mit AI-Coding-Tools
Entwicklung von Best Practices für AI-unterstützte Workflows
Verbesserung der Entwicklungsproduktivität
Code-Review-Qualität
Wartbarkeit von Software

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Duferco klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duferco vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.