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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Führender Umwelt- und Verbraucherschutzverband in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und setze dich für Umwelt- und Verbraucherschutz ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stelle soll zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden) oder Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird von uns angestrebt. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle in Radolfzell.
Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.
Ihr neues Team: Unser Personalteam arbeitet standortübergreifend in Berlin und Radolfzell und besteht derzeit aus fünf Kolleginnen. Gemeinsam begleiten wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalfragen – vom Recruiting über die Vertragserstellung und vorbereitende Lohnbuchhaltung bis hin zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dabei arbeiten wir eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und externen Dienstleister*innen zusammen. Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Deutschen Umwelthilfe aktiv mit und bringen Sie Ihre Perspektiven ein!
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
- ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
- betriebliche Altersvorsorge
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ihr neues Tätigkeitsfeld:
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen
- Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
- Controlling von Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalwirtschaftlichen Dokumenten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei On-, Offboarding- und Fortbildungsangeboten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
- ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Datenbank- und HR-System
Unser Bewerbungsverfahren: Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 12. April 2026. Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter bewerbung(at)duh.de. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite hoch.
HR Generalist*in (w/m/d) Arbeitgeber: DUH
Kontaktperson:
DUH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Wunschjob zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Personalarbeit der Deutschen Umwelthilfe gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalbereich und wie du unsere Werte im Umwelt- und Verbraucherschutz unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle als HR Generalist*in wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine (Arbeits-)Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Karriereseite: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Karriereseite ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert finden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUH vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Umwelthilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Deutschen Umwelthilfe und ihren Zielen auseinandersetzen. Verstehe, wie sie sich für Umwelt- und Verbraucherschutz einsetzen und welche aktuellen Projekte sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in das Team einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.