HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation / Leitung Regionalagentur (m-w-d)
HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation / Leitung Regionalagentur (m-w-d)

HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation / Leitung Regionalagentur (m-w-d)

Duisburg Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Duisburg Business & Innovation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft des Arbeitsmarktes und entwickle innovative Lösungen für die Region.
  • Arbeitgeber: Duisburg Business & Innovation GmbH - ein dynamisches Team mit Fokus auf regionale Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Incentives.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem offenen, teamorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten gesellschaftlichen Einfluss hat und kreative Ideen umsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Diplomabschluss, Erfahrung in Arbeitsmarktpolitik und Freude an der Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Stelle: Du begeisterst dich für Themen rund um die Zukunft des Arbeitsmarktes, Fachkräftesicherung und regionale Zusammenarbeit und möchtest aktiv dazu beitragen, Menschen, Organisationen und Ideen in der Region zu verbinden? Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und hast Freude daran, gemeinsame Lösungen zu entwickeln? Dann suchen wir genau Dich als HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation!

Bei der Duisburg Business & Innovation GmbH (DBI) ist die Regionalagentur NiederRhein angesiedelt. Hier verbinden wir Förderprogramme des Landes NRW mit den Bedarfen der Region und treiben die Zukunftsthemen Fachkräftesicherung und Beschäftigungsfähigkeit aktiv voran. Gemeinsam mit Projektpartner:innen, Institutionen und Politik entwickeln wir Lösungen, die vor Ort wirklich ankommen.

Die Stelle ist ab dem 1. Juli 2026 in Vollzeit zu besetzen und vorerst bis zum Ende der Projektlaufzeit am 31. Dezember 2027 befristet.

Das sind deine Aufgaben:

  • Die Transformation der Arbeitswelt steht für Dich als HUB-Manger:in im Fokus: Du analysierst Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt (z.B. Digitalisierung, KI, Dekarbonisierung) und unterstützt Unternehmen dabei, passende und zukunftsfähige Lösungen im Hinblick auf die Fachkräftesicherung zu finden.
  • Du übernimmst die Leitung der Regionalagentur NiederRhein.
  • Du koordinierst und berätst bei der Umsetzung von ESF-geförderten Programmen sowie Programmen des Landes in der Region Niederrhein (z. B. Ausbildungswege NRW, vernetzte Bildungsräume).
  • Gemeinsam mit deinem Team baust Du regionale Netzwerke und Kooperationen auf und entwickelst diese weiter.
  • Du moderierst Gespräche und Formate mit Unternehmen, Institutionen, Verwaltung und Politik und unterstützt dabei, gemeinsame Ziele zu entwickeln und umzusetzen.
  • Du organisierst und begleitest die Gremienarbeit der Regionalagentur um auf der Ebene der Entscheider:innen wichtige Impulse zu setzen.
  • Du planst und setzt öffentlichkeitswirksame Maßnahmen zur Arbeitsmarktpolitik des Landes NRW sowie zu den ESF-Programmen um.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, vorzugsweise im sozial-, politik-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
  • Du hast ein gutes Gespür für aktuelle Herausforderungen des Arbeitsmarktes und Ideen, wie man neue relevante Zielgruppen erreicht.
  • Du verfügst über Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitsmarktpolitik und hast idealerweise bereits Erfahrung in wirtschafts- und bildungs-, gleichstellungs- und integrationspolitischen Projekten gesammelt.
  • Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen zusammenzuarbeiten und kannst Beziehungen aufbauen und gestalten.
  • Du kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und fühlst Dich in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern sicher.
  • Du bringst innovative Ideen mit und kannst erfolgreich und strukturiert Projekte umsetzen.

Das bieten wir Dir:

  • Die Chance, die Arbeitsmarktentwicklung in Duisburg und in der Region am Niederrhein aktiv mitzugestalten und einen sichtbaren gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
  • Ein dynamisches, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.
  • Flexibilität und Freiheit, um Deine eigenen Ideen und Lösungsansätze in einer agilen Projektentwicklungsorganisation einzubringen und umzusetzen.
  • Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation.
  • Du profitierst zusätzlich von der sehr attraktiven Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für Deine Altersvorsorge in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.
  • Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Wir garantieren eine faire Überstundenregelung sowie zahlreiche Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sind noch Fragen offen? Antworten hat Vanessa Josten (josten@duisburg.business oder 015118969267).

Duisburg Business & Innovation GmbH, Calaisplatz 5, 47051 Duisburg, www.duisburg-business.de

HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation / Leitung Regionalagentur (m-w-d) Arbeitgeber: Duisburg Business & Innovation

Die Duisburg Business & Innovation GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für alle, die sich leidenschaftlich für die Zukunft des Arbeitsmarktes und regionale Kooperationen einsetzen möchten. Mit einem dynamischen, teamorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, fördern wir Kreativität und Innovation. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung nach TVöD, einer hervorragenden Altersvorsorge sowie 30 Tagen Urlaub, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Niederrhein macht.
Duisburg Business & Innovation

Kontaktperson:

Duisburg Business & Innovation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation / Leitung Regionalagentur (m-w-d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften. Je mehr Menschen du kennst, desto größer sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HUB Manager:in Fachkräfte & Regionale Kooperation / Leitung Regionalagentur (m-w-d)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse der Arbeitsmarktpolitik
Erfahrung in wirtschafts- und bildungspolitischen Projekten
Fähigkeit zur Netzwerkbildung
Moderationsfähigkeiten
Innovationsfähigkeit
Strukturierte Umsetzung von Projekten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Flexibilität
Teamorientierung
Kreativität
Verständliche Aufbereitung komplexer Themen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen rund um den Arbeitsmarkt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Region brennst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Arbeitsmarkt angegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur Regionalagentur beitragen kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duisburg Business & Innovation vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen des Arbeitsmarktes vertraut. Informiere dich über Themen wie Digitalisierung, KI und Dekarbonisierung, da diese für die Rolle als HUB Manager:in entscheidend sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Lösungen entwickelt und umgesetzt hast, um die Fachkräftesicherung zu fördern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Gespräche moderieren und gemeinsame Ziele entwickeln kannst.

Sei kreativ und innovativ

Denke an innovative Ideen, die du in die Regionalagentur einbringen könntest. Überlege dir, wie du neue Zielgruppen erreichen und regionale Netzwerke aufbauen kannst, um die Arbeitsmarktpolitik aktiv mitzugestalten.

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Standort: Duisburg
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