Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Veranstaltungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Duisburg Kontor Hallenmanagement GmbH – führend im Eventmanagement.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt mit optimaler Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung in Veranstaltungstechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Duisburg Kontor Hallenmanagement GmbH betreibt und vermarktet einige der bedeutendsten Veranstaltungsstätten in Duisburg. Mit unseren Geschäftsbereichen Hallen & Kongresse sowie dem Landschaftspark Duisburg-Nord schaffen wir den Rahmen für Kongresse, Konzerte, Messen, Kulturveranstaltungen und zahlreiche weitere Events.
Aufgabenfeld
- Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und technische Durchführung von Eigen- und Fremdveranstaltungen
- Sicherheit: Verantwortung für den sicheren Veranstaltungsbetrieb unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. VStättVO, DGUV)
- Anlagenbetrieb: Bedienung und Überwachung der veranstaltungs- und gebäudetechnischen Anlagen
- Ressourcenmanagement: Personaleinsatz- und Materialplanung sowie Erstellung von Ablauf- und CAD-Plänen
- Teamführung: Fachliche Leitung des Veranstaltungsteams inklusive der bedarfsgerechten Dienst- und Schichtplanung
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, Behörden und Projektbeteiligten sowie Einholung erforderlicher Genehmigungen
Qualifikationen
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister (w, m, d) für Veranstaltungstechnik
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Koordination von internen Teams und externen Fremdfirmen
- Arbeitsweise: Hohes Organisationsgeschick gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise
- Servicegedanke: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit Künstlern, Kunden und Partnern
- Sprachkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Arbeitsumfeld: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Vergütung: Attraktive Bezahlung in der Entgeltgruppe 9c (gemäß TVöD-VKA) mit individueller Berücksichtigung Ihrer relevanten Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-VKA und die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) plus dienstfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung mit flexiblen Optionen zur Höherversicherung oder Mitversicherung von Familienangehörigen sowie ein lokales Fitnessangebot
- Mobilität & Verpflegung: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, attraktives Fahrradleasing, Parkkostenzuschuss sowie ein täglicher Essenszuschuss
- Infrastruktur: Moderne Büros direkt in der Duisburger Innenstadt (CityPalais) mit optimaler Anbindung an den Hauptbahnhof und das ÖPNV-Netz
Diversity & Gleichstellung
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Personen besonders berücksichtigt.
Meisterin / Meister für Veranstaltungstechnik (w, m, d) Arbeitgeber: Duisburg Kontor GmbH
Die Duisburg Kontor GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem legt die kommunale Tochtergesellschaft großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.
