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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop IT architecture for schools in Duisburg, ensuring modern tech standards.
- Arbeitgeber: Join Stadt Duisburg, a vibrant city with rich culture and a commitment to education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a secure job, and great corporate perks.
- Andere Informationen: Diversity is valued; applications from all backgrounds are encouraged.
- Warum dieser Job: Make a real impact on education while working in a supportive and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree or equivalent in IT-related fields; relevant experience required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the eine IT-Architekturmanagerin bzw. einen IT-Architekturmanager (w, m, d) role at Stadt Duisburg
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, Abteilung Digitale Schule, Sachgebiet IT-Entwicklung und Schulstandards eine IT-Architekturmanagerin bzw. einen IT-Architekturmanager (w, m, d) .
Die Stadt Duisburg ist Schulträger für 151 Schulen inkl. Dependancen mit insgesamt ca. 67.000 Schülerinnen bzw. Schülern und stellt damit die Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Schulbesuch aller Schülerinnen bzw. Schüler an städtischen Schulen zur Verfügung. Im Rahmen dessen ist der Schulträger verpflichtet, eine am aktuellen Stand der Technik und Informationstechnologie orientierte Sachausstattung für die Medienbildung in den Schulen bereit zu stellen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Beschreibung und Implementierung einer initial aufzubauenden IT-Infrastruktur an allen Duisburger Schulen
- Fortlaufende Weiterentwicklung der IT-Strategie und Sicherstellung der Einhaltung der erarbeiteten Standards
- Grundsätzliche Verantwortung für IT-Architektur, Betrieb und Sicherheit an den Schulen in Kooperation mit dem IT-Dienstleister
- Dokumentation aller Arbeiten und Abläufe
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des technischen Verwaltungsdienstes (Bachelor) des Landes NRW (VAP VIT) oder
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder
- Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT
- Oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann oder IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann
- Und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen (insbesondere Netzwerke mit Aruba), Microservices und Cloudlösungen wünschenswert
- Zertifizierungen seitens Microsoft, Aruba oder vergleichbar
- Erfahrung mit Firewall-Systemen
- Erfahrung in der Arbeit im kommunalen Umfeld wünschenswert
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- Tarifrechtliche Sonderzahlungen
- Eine qualifizierte Personalentwicklung
- Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 40-21/50045044 (212.4).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk , Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982964, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Kolja Schwedler, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0175 7388692.
#J-18808-Ljbffr
eine IT-Architekturmanagerin bzw. einen IT-Architekturmanager (w, m, d) Arbeitgeber: Duisburg
Kontaktperson:
Duisburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine IT-Architekturmanagerin bzw. einen IT-Architekturmanager (w, m, d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im kommunalen Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen IT-Standards und -Strategien in der Stadt Duisburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen der digitalen Schule in Duisburg verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur IT-Sicherheit und zu Cloudlösungen vor. Da diese Themen zentral für die Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine persönlichen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine IT-Architekturmanagerin bzw. einen IT-Architekturmanager (w, m, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du dein Interesse an der Position als IT-Architekturmanagerin bzw. IT-Architekturmanager ausdrückst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung enthält. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Cloudlösungen, da diese für die Stelle wichtig sind.
Nachweise beifügen: Füge alle geforderten Nachweise deiner Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilungen bei. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung digital einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung in digitaler Form als PDF-Datei über die Karriereseite der Stadt Duisburg ein. Vergiss nicht, die Kennziffer 40-21/50045044 (212.4) anzugeben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duisburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT-Architekturmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur, Netzwerken und Cloudlösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Konfliktlösung zu sprechen. Zeige, dass du kundenorientiert und kooperativ arbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Stadt Duisburg zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.