Sachbearbeitung (w, m, d) in der Städtebauförderung (Fördermittelabwicklung)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Sachbearbeitung (w, m, d) in der Städtebauförderung (Fördermittelabwicklung).

Die Stabsstelle Städtebauförderung verantwortet für die jeweiligen Programmgebiete das Fördermittelmanagement, beginnend von der Antragstellung bis zur Abrechnung der einzelnen Maßnahmen. Mit den Mitteln der Städtebauförderung unterstützen EU, Bund und Land NRW die Kommunen bei der Stabilisierung und Aufwertung städtebaulich, wirtschaftlich und sozial benachteiligter Stadtteile.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verwaltungstechnische Abwicklung und Begleitung von Fördermaßnahmen der EU (insbesondere EFRE-Förderungen), des Bundes und des Landes NRW
• Beratung und Betreuung der Fachbereiche in förderrechtlichen Belangen
• Erstellung von Förderanträgen in eigener Verantwortung in Zusammenarbeit mit den planenden Fachbereichen
• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien in finanzieller und zuwendungsrechtlicher Hinsicht
• Selbstbewusste Vertretung der Interessen der Stadtverwaltung gegenüber den Landesministerien und Bewilligungsbehörden in mündlicher und schriftlicher Form
• Koordinierung und Überwachung des sachlichen, zeitlichen und finanziellen Ablaufs der Fördermaßnahmen
• Selbständige Erstellung der Jahres-, Teil- und Schlussverwendungsnachweise

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• Für Beamtinnen und Beamte: Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• Für Beschäftigte: Verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Sehr gute Kenntnisse des Besonderen Städtebaurechts, der Förderrichtlinie Stadterneuerung NRW und ergänzender Förderbestimmungen sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts sind wünschenswert
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Einstellungszeitpunkt: ab sofort

Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 12 TVöD

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine qualifizierte Personalentwicklung
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 61-1-01/50051481 (110) bis zum 24.04.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Birgit Peekhaus, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984131.