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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Gesamtführung der duisport rail GmbH.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienengüterverkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die duisport rail GmbH ist ein operativer Teil der duisport-Gruppe und trägt mit ihren rund 130 Mitarbeitenden und 30 Lokomotiven täglich dazu bei, dass die Partner der Region zuverlässig mit Schienengüterverkehrsleistungen versorgt werden. Mit unserer regionalen Organisation und verschiedenen Standorten in der Region organisieren wir über die Schiene die Bedienung unserer Kunden und Partner.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und aufgrund einer anstehenden Altersnachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), die die duisport rail GmbH ganzheitlich führt und nachhaltig weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtführung der duisport rail GmbH.
- Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit der duisport Gruppe.
- Sie tragen die Ergebnis-, Budget- und Investitionsverantwortung und stellen eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sicher.
- Sie verantworten die Führung, Entwicklung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Sie verantworten den Vertrieb sowie die Geschäftsentwicklung und pflegen zentrale Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Sie verantworten die systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und leiten strategische Maßnahmen ab.
- Sie verantworten die Repräsentation der duisport rail GmbH gegenüber Gesellschaftern, Kunden, Partnern und weiteren externen Stakeholdern.
- Sie verantworten die Steuerung zentraler Transformations-, Investitions- und Veränderungsprojekte.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen im Eisenbahnverkehr sicher.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Eisenbahnwesen, in der Logistik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position, idealerweise mit Geschäftsführungs- oder Ergebnisverantwortung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schienengüterverkehrs sowie des einschlägigen regulatorischen Umfelds.
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in strategischer Unternehmensführung, Budgetsteuerung und Geschäftsentwicklung.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken.
- Sie verfügen über eine hohe Vertriebs- und Marktorientierung sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
- Sie verfügen über sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Microsoft 365 auf Management Ebene, insbesondere für Reporting und Entscheidungsunterlagen.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen der duisport Gruppe.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. & 31.12.
- Einen Firmenwagen.
- Eine verantwortungsvolle Einarbeitung und umfassende Betreuung.
- Firmenparkplatz, inkl. E-Ladesäulen.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren pme-Familienservice.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents, wie z.B. unser Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad Leasing und Corporate Benefits.
Bist du neugierig geworden oder hast noch Fragen? Julia Stübner Teamleitung Recruiting & Employer Branding.
Geschäftsführer (m/w/d) – duisport rail GmbH Duisburg Kaufmännische Fachkräfte ID: 556 Arbeitgeber: Duisburger Hafen AG
Kontaktperson:
Duisburger Hafen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) – duisport rail GmbH Duisburg Kaufmännische Fachkräfte ID: 556
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben, um einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über den Schienengüterverkehr und die Unternehmensstrategie parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
In der Rolle als Geschäftsführer ist es wichtig, unsere Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie wir Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) – duisport rail GmbH Duisburg Kaufmännische Fachkräfte ID: 556
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die Rolle des Geschäftsführers bei duisport rail GmbH einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein ansprechendes Layout kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duisburger Hafen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die duisport rail GmbH und deren strategische Ausrichtung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder erfolgreiche Geschäftsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der duisport rail GmbH. Bereite Fragen vor, die dir helfen, ein besseres Verständnis für das Arbeitsumfeld und die Erwartungen an die Führungskraft zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Marktkenntnisse
Sei bereit, über aktuelle Trends im Schienengüterverkehr und relevante regulatorische Rahmenbedingungen zu sprechen. Deine Fähigkeit, den Markt zu analysieren und strategische Maßnahmen abzuleiten, wird entscheidend sein. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.