Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite individuelle Qualifizierungsprozesse und unterstütze Menschen mit Behinderungen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Duisburger Werkkiste gGmbH – eine engagierte Einrichtung der katholischen Berufshilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, sinnstiftende Arbeit und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Teilzeitmodellen und klaren Perspektiven auf Entfristung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Integrationsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
**Qualifizierungstrainer (m/w/d) für die „Unterstützte Beschäftigung (UB)“ nach § 55 SGB IX**
**Über uns:** Die Duisburger Werkkiste g Gmb H ist eine traditionsreiche Einrichtung der katholischen Berufshilfe im Bistum Essen.
Seit über 40 Jahren begleiten, stabilisieren und qualifizieren wir Menschen beim erfolgreichen Einstieg in Ausbildung, Berufsvorbereitung und Arbeit.
Ein zentraler Erfolgsfaktor unserer Arbeit ist die enge, gewachsene Verzahnung mit den Unternehmen der regionalen Wirtschaft sowie eine ganzheitliche pädagogische Begleitung auf Augenhöhe.
Für die Durchführung unserer nach AZAV zertifizierten Maßnahme **„Unterstützte Beschäftigung (UB)“ nach § 55 SGB IX** suchen wir ab sofort Verstärkung.
- **Ihre Aufgaben:**
- **Individuelle betriebliche Qualifizierung (Inbe Q):** Sie steuern den prozesshaften Ablauf von der Einstiegsphase über die fundierte Erstellung von Tätigkeits- und Fähigkeitsprofilen bis zur gezielten Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz.
- **Arbeitsplatzanalyse und
- Job
Development:** Sie analysieren betriebliche Abläufe in den Unternehmen vor Ort, brechen komplexe Prozesse auf und entwickeln angepasste, behindertengerechte Tätigkeitsfelder.
- **Betriebliche Akquise und
Matching:** Sie gewinnen aktiv neue Erprobungs- und Qualifizierungsbetriebe auf dem regionalen Arbeitsmarkt und führen ein passgenaues Matching durch.
- **Begleitung am
- Lernort
Betrieb:** Sie führen wöchentliche persönliche Betriebsbesuche und Unterweisungen vor Ort im Betrieb durch und arbeiten eng mit den betrieblichen Paten und Mentoren zusammen.
- **Ganzheitliche Förderung am
Projekttag:** Sie konzipieren und leiten die wöchentlichen, trägerinternen Projekttage zur Vermittlung berufsübergreifender Lerninhalte, Kulturtechniken und Verhaltenstrainings.
- **Abbruchprävention und
Krisenintervention:** Sie erkennen psychosoziale oder motivationale Schwankungen frühzeitig und steuern proaktiv durch pädagogische Interventionen sowie die systemische Einbindung des persönlichen Umfelds der Teilnehmenden gegen.
- **Kooperation und
Berichtswesen:** Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Reha-Abteilung der Agentur für Arbeit, dem Integrationsfachdienst (IFD) und weiteren Akteuren zusammen.
Die elektronische Dokumentation via e M@w sowie das Erstellen von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (Lu V) runden Ihr Aufgabenprofil ab.
- **Ihr Profil:**
- **Qualifikation (gemäß LV-Vorgaben):** Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master).
*Alternativ:* Pädagogen mit entsprechenden Schwerpunkten, staatlich anerkannte Erzieher / Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mind. 640 Std.) oder Qualifizierungsanleiter (z.
Meisterprüfung mit Ausbildereignung oder rehapädagogischer Zusatzqualifikation).
- **Erfahrung & Kompetenz:** Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie praktische Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Integrationsarbeit von Menschen mit Behinderungen mit klarer Zielrichtung erster Arbeitsmarkt.
Ein ausgeprägtes Verständnis für Diversity Management und ein empathischer Umgang mit der Zielgruppe zeichnen Sie aus.
- **Arbeitsweise:** Wertschätzende Haltung, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team.
- **Formalia:** Vorlage eines einwandfreien, aktuellen erweiterten Führungszeugnisses (nach § 30a BZRG, bei Einstellung nicht älter als 3 Monate).
- **Wir bieten Ihnen:**
- Vergütung nach KAVO NRW –analog nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage Urlaub)
- Eine sinnstiftende, gesellschaftlich wirksame Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, kollegiales und professionelles Team
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Rahmenbedingungen:**
- **Arbeitsort:** Duisburg-Bruckhausen - **Arbeitszeit:** Vollzeit (39 Std./Woche) – Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich
- **Eintrittstermin:** ab 01.08.2026 - **Befristung:** Zunächst für 12 Monate mit einer klaren Perspektive auf Entfristung
Es gilt die Grundordnung des kirchlichen Dienstes der katholischen Kirche im Bistum Essen.
- **Bewerbungsunterlagen:**
- Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an:
- [**bewerbung@werkkiste. de**](https://mailto: bewerbung@werkkiste. de)
**Kontakt für Rückfragen:** Duisburger Werkkiste g Gmb H | Dahlstr. 42-44 | 47169 Duisburg Telefon: (0203) 39656-0 | Web: [www. werkkiste. de](http://www. werkkiste. de)
Qualifizierungstrainer (m/w/d) für die „Unterstützte Beschäftigung (UB)“ nach § 55 SGB IX Arbeitgeber: Duisburger Werkkiste- Kath. Jugendberufshilfe
Die Duisburger Werkkiste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialen Arbeit bietet, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Mit 30 Tagen Urlaub und einer Vergütung nach KAVO NRW, sowie der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entfaltung fördert und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Kontaktdaten:
Duisburger Werkkiste- Kath. Jugendberufshilfe Recruiting-Team
