Fullstack Developer (m/w/d) remote

## Deine Aufgaben – Du entwickelst Web-Anwendungen in unserem cross-funktionalen Team – Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung unserer Software mit deinen Front- und BackEnd Kenntnissen – Du übernimmst eine aktive Rolle in unserem Scrum-Team – Du legst Wert auf die Qualität deiner Arbeit und führst im Rahmen unseres Vier-Augen-Prinzips Reviews durch – Du deployst die Ergebnisse deiner Arbeit – Du arbeitest an unserer Software-Architektur im Rahmen unserer Community of Practice ## Dein Profil Werde ein Teil des DTAD und bringe idealerweise folgendes mit:✓ mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit relevanten Web-Technologien und -Frameworks im Backend und Frontend-Bereich (Typescript, AWS Lambda, Vue3, NoSQL) – Erfahrungen mit Cloud-Infrastruktur (Google Cloud und / oder AWS) und dem Betrieb von Web-Applikationen in einer verteilten Architektur – Von Servern hast du gehört, bevorzugst aber Serverless – Lust, die Cloud Transformation beim DTAD zu begleiten und unsere Systeme grundlegend zu modernisieren Du zögerst bei einem Punkt? Wir suchen nach Mitarbeiter: innen, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit und Individualität überzeugen. Gehe den nächsten Schritt gemeinsam mit uns. ## Unser Angebot Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:✓ Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität. – Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit. – Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich. – Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns. – Einen Vogel: Dem Sekretär – unser Logotier – begegnest du mit unserer Team-Kampagne \\#ProudToBe – Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m. ## Wir bieten dir – Diversität und Transparenz – Fort- und Weiterbildung – Gesundheits- und betriebliche Altersvorsorge – Innovation mit Sicherheit – Quereinstieg – Remote-first Ansatz – Teamevents – Work-Life-Balance