Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Produkte und Dienstleistungen an kleine und mittelständische Unternehmen über digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: Dun & Bradstreet ist ein globales Unternehmen, das Daten und Expertise kombiniert, um bessere Entscheidungen zu treffen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Sei proaktiv und bringe frische Ideen ein, um unsere Kundenbeziehungen zu stärken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Why We Work at Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us!
Job Summary
The SMB role focuses on selling company products and services to new and existing clients remotely via phone or digital channels. The primary goal is to grow revenue through retention, cross-selling, upselling, and managing renewals for small to medium-sized businesses.
- Act as a trusted advisor by building strong client relationships.
- Manage the renewal process for small to medium businesses.
- Proactively protect existing accounts, identify at-risk clients, and implement retention strategies.
- Drive revenue growth by identifying new business, win-back, and cross-sell opportunities.
- Recommend and implement process improvements and modern solutions for clients.
- Collaborate with Solution Sales to develop accounts and achieve revenue targets.
- Assist customers with contract issues, usage queries, and invoice disputes.
- Communicate value propositions effectively through a consultative sales approach.
- Maintain accurate records in CRM software (e.g., SFDC) to support forecasting.
- Perform additional duties as needed.
- 2+ years of experience in inside sales, renewal sales, or sales support with a strong track record.
- Proven success in B2B sales and account management is preferred.
- Results-driven, adaptable, and comfortable in a fast-paced, metrics-driven environment.
- Ability to manage opportunities throughout the sales pipeline.
- Proficiency in CRM software (e.g., SFDC) and Microsoft Office Suite.
- Strong phone presence with active listening, negotiation, and closing skills.
- Knowledge of industry trends, competitors, and emerging technologies.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Ownership mindset—be proactive, solution-oriented, and collaborative.
- Commitment to continuous learning and professional growth.
- Fluent English and German language.
JBRP1_DE
Account Manager - m/f/d Arbeitgeber: Dun & Bradstreet Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Dun & Bradstreet Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager - m/f/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dun & Bradstreet in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Account Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Dun & Bradstreet auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten während des Gesprächs. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast. Sei bereit, konkrete Zahlen und Erfolge zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft. Da die Branche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Technologien und Trends unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dun & Bradstreet. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen für die Position des Account Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Account Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und im Account Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Dun & Bradstreet arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Account Manager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg im B2B-Vertrieb und im Account Management belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mache dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens ihnen helfen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.