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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Produkte und Dienstleistungen an neue und bestehende Kunden über Telefon und digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: Dun & Bradstreet ist ein globales Unternehmen, das Daten und lokale Expertise kombiniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Daten in wertvolle Entscheidungen verwandelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, nur Neugier und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit über 6.000 Kollegen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir bei Dun & Bradstreet arbeiten
Dun & Bradstreet kombiniert globale Daten und lokale Expertise, um Kunden zu helfen, smartere Entscheidungen zu treffen. Mit über 6.000 Mitarbeitern in 31 Ländern sind wir ein Team von vielfältigen Denkern und Problemlösern, die alle eine gemeinsame Neugier teilen: neue Wege zu finden, um Daten in Wert zu verwandeln. Wenn Sie diese Neugier teilen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, kommen Sie zu uns!
Stellenbeschreibung
Die SMB-Rolle konzentriert sich auf den Verkauf von Unternehmensprodukten und -dienstleistungen an neue und bestehende Kunden, remote über Telefon oder digitale Kanäle. Das Hauptziel ist es, den Umsatz durch Kundenbindung, Cross-Selling, Upselling und das Management von Erneuerungen für kleine bis mittelständische Unternehmen zu steigern.
Account Manager - M/f/d Arbeitgeber: Dun & Bradstreet Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Dun & Bradstreet Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager - M/f/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Dun & Bradstreet. Verstehe, wie sie den kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen können, und sei bereit, diese Kenntnisse in Gesprächen mit potenziellen Kunden einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Dun & Bradstreet. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Account Manager geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon. Da der Job stark auf telefonischen und digitalen Kontakt setzt, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder gehalten hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - M/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Dun & Bradstreet und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Neugier und den Innovationsgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Umgang mit kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Account Managers interessierst und wie du zur Umsatzsteigerung bei Dun & Bradstreet beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Wert dieser Angebote für kleine und mittelständische Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Cross-Selling und Upselling vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cross-Selling oder Upselling betrieben hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job stark auf telefonischen und digitalen Kanälen basiert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Dun & Bradstreet, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Mission beiträgst.
