Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Partnerschaften, um Umsatz zu steigern und neue Produkte anzubieten.
- Arbeitgeber: Dun & Bradstreet ist ein globales Unternehmen, das Daten in wertvolle Entscheidungen verwandelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Daten nutzt, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Partnerschaftsmanagement.
- Andere Informationen: Sei Teil einer vielfältigen Gemeinschaft von über 6.000 kreativen Köpfen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir bei Dun & Bradstreet arbeiten
Dun & Bradstreet kombiniert globale Daten und lokale Expertise, um Kunden zu helfen, smartere Entscheidungen zu treffen. Mit über 6.000 Mitarbeitern in 31 Ländern sind wir ein Team von vielfältigen Denkern und Problemlösern, die alle eine gemeinsame Neugier teilen: neue Wege zu finden, um Daten in Wert umzuwandeln. Wenn Sie diese Neugier teilen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, kommen Sie zu uns!
Die Partnerfunktion ist verantwortlich für die Generierung und den Erhalt von Einnahmen, indem bestehende Allianzpartnerschaften in neue Produktangebote erweitert und neue Partnerschaften mit hohem Wachstumspotenzial identifiziert werden.
In dieser Rolle werden Sie sich auf das Management, die Entwicklung und den Erwerb von Drittanbieterbeziehungen konzentrieren.
Strategic Partner Relationship Manager - m/f/d Arbeitgeber: Dun & Bradstreet Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Dun & Bradstreet Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Partner Relationship Manager - m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dun & Bradstreet zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Partnerfunktion.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Partnerschaften und Allianzen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Wachstum von Dun & Bradstreet voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Beispiele über erfolgreiche Partnerschaften überlegst, die du in der Vergangenheit entwickelt oder verwaltet hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Dun & Bradstreet. Erkläre, wie du mit deiner Rolle als Strategic Partner Relationship Manager zur Wertschöpfung durch Daten beitragen kannst. Dies wird deine Motivation und deinen Fit für das Unternehmen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partner Relationship Manager - m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Dun & Bradstreet und ihre Unternehmenswerte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management von Partnerschaften und deine Erfolge in der Umsatzsteigerung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Strategic Partner Relationship Manager zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Expansion der Partnerschaften beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Dun & Bradstreet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle des Strategic Partner Relationship Managers vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf dem Management von Drittanbieterbeziehungen basiert, solltest du deine Netzwerkfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben. Erkläre, wie du Beziehungen pflegen und ausbauen kannst.
