Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu C-Level-Kunden auf.
- Unternehmen: Dun & Bradstreet, ein globaler Marktführer in Daten und Analytik.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und modernem Büro in Frankfurt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Daten und innovativen Lösungen für Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft mit Dun & Bradstreet. Bei Dun & Bradstreet glauben wir, dass Daten die Kraft haben, eine bessere Zukunft zu schaffen. Als globaler Marktführer in der Entscheidungsdaten- und Analytik unterstützen wir Unternehmen weltweit beim Wachstum, Risikomanagement und Innovation. Wir sind ein vielfältiges, globales Team, das Kreativität, Zusammenarbeit und mutige Ideen schätzt. Sind Sie bereit, einen Einfluss zu nehmen und zu helfen, was als Nächstes kommt? Schließen Sie sich uns an!
Wir suchen einen Business Development Manager zur Verstärkung unseres deutschen Vertriebsteams in Frankfurt am Main. Diese Rolle erfordert eine „Hunter“-Mentalität, die sich auf die proaktive Neukundengewinnung und die Akquisition von Top-Kunden auf C-Ebene konzentriert. Hybrid-Arbeitsmodell: Diese Position bietet die Möglichkeit, sowohl von zu Hause als auch in unserem modernen Büro in Frankfurt zu arbeiten, um optimale Flexibilität zu ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Neukundengewinnung: Treiben Sie die Akquisition neuer Kunden voran und erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen mit Fokus auf hochpotenzielle C-Level-Konten.
- End-to-End-Verwaltung des Verkaufszyklus: Übernehmen Sie den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zur Vertragsverhandlung und Übergabe.
- Strategisches Wachstum: Entwickeln und implementieren Sie Wachstumsstrategien zur Priorisierung und Verbesserung der Vertriebsaktivitäten.
- Vertriebsexpertise: Nutzen Sie ROI-Berechnungen und moderne Vertriebsmethoden zur Ergebnissteigerung.
- Pipeline-Management: Berichten und prognostizieren Sie Verkaufsaktivitäten genau mit Salesforce.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Produktmanagement, Support und Technikteams zusammen, um Geschäftsentwicklung und Produktinnovation voranzutreiben.
- Markenbotschafter: Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Workshops.
- Partnerschaftsaufbau: Schließen Sie strategische Allianzen mit Drittunternehmen und Organisationen, um das Wachstum zu beschleunigen.
Anforderungen:
- Idealerweise Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise in den Bereichen Daten, Technologie oder Finanzdienstleistungen).
- Starker Hintergrund in modernen Vertriebsmethoden (z.B. Challenger Sales, MEDDIC, NEAT).
- Nachweislicher Erfolg in der Neukundengewinnung und im Key Account Management.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem selbstbewussten, professionellen Auftreten.
- Tiefes Verständnis der Kundenprozesse und relevanten Branchenangebote.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Marktbedürfnisse zu identifizieren und innovative Produkte einzuführen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung mehrerer Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Live-Demos und Schulungen.
- Idealerweise Expertise in Informationsdiensten, Datenmanagement und Schnittstellentechnologien (API-Dienste).
- Fortgeschrittene MS Office- und IT-Kenntnisse.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Business Development Manager - m/f/d (R-19485) Arbeitgeber: Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Mit über 180 Jahren Erfahrung in der Daten- und Analysebranche fördern wir nicht nur das Wachstum unserer Kunden, sondern auch das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme. Unsere Unternehmenskultur ermutigt zu innovativen Ideen und bietet einzigartige Vorteile, wie die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und die Möglichkeit, als Vordenker in der Branche aufzutreten.
