Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lead-Management und unterstütze das Vertriebsteam bei CRM-Prozessen.
- Unternehmen: Dun & Bradstreet, ein globaler Marktführer in Daten und Analytik.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, regional und lokal zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Daten und hilf Unternehmen, Chancen zu nutzen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit CRM-Software und AI-Tools, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At Dun & Bradstreet, we believe data has the power to create a better tomorrow.
As a global leader in business decisioning data and analytics, we help companies worldwide grow, manage risk, and innovate.
For over 180 years, businesses have trusted us to turn uncertainty into opportunity.
We’re a diverse, global team that values creativity, collaboration, and bold ideas.
Are you ready to make an impact and help shape what’s next?
Join us!
Explore opportunities at dnb. com/careers.
The role and team support various activities to standardize sales workflows and CRM processes and take the responsibility to coordinate the order-to-invoice process.
The specialist highest priority is supports for the sales team in best using the CRM and implementing CRM workflow standards across markets in Central Europe.
The role is based in Germany and expected to cover 50% local support and 50% regional activities.
Key Responsibilities
- Lead Management
- Handle the lead management process in DACH, ensuring that incoming leads from different channels are qualified, valued, and assigned to optimize the lead and sales process and maximize opportunities.
- Coordinate leads and act as the point of contact and recipient of leads coming from the markets, ensuring they are assigned correctly within the sales organisation.
- Support Sales Managers in lead management. Collaborate with sales leaders to identify and maximize opportunities by providing qualified leads and relevant support.
- Produce lead summaries and activity follow-ups for the Sales Commercial Director and regional sales management.
- OTI Workstream
- Support and update the to-do lists along each product launch in DACH (flag critical issues and initiate/track suitable follow-ups).
- Follow up with all participants in the OTI workstream.
- Check in with local Back Office stakeholders to align the OTI workstream.
- Create order forms.
- Sales Support
- Collaborate with the Regional Commercial Operations team to align CRM standards and harmonize CRM flows.
- Support Sales with daily support needs.
Essential Skills
- Experience using AI tools – Copilot, agent creation, and Power Automate/automation tools.
- Highly driven, self-starter who is focused and committed.
- Proven ability to work independently as well as part of a team, with flexibility to adapt and manage change effectively in an ever changing environment.
- Proficiency in CRM software (e. g. Salesforce) and Microsoft Office Suite skills.
- Ability to operate in a high-velocity, metrics-driven sales organization.
- Excellent verbal communication and interpersonal skills.
- Flexibility and efficiency in handling multiple sales lead sources in parallel, with a structured and prioritized approach.
- Commercial awareness — understands business flows and demonstrates a detailed understanding of the impact of technology on business processes and results.
- Ability to execute against a detailed delivery plan.
- Ability to work effectively across and with different departments and country organizations.
- Experience working with Salesforce systems and workflows.
- Experience using Jira – able to create clear, solid ticket content.
- Speaking German and English fluently.
- #J-18808-Ljbffr
Commercial Operations Specialist Arbeitgeber: Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Mit über 180 Jahren Erfahrung in der Daten- und Analysebranche fördern wir nicht nur das Wachstum unserer Kunden, sondern auch das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme. Unsere Unternehmenskultur ermutigt zu innovativen Ideen und bietet einzigartige Vorteile, wie die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und die Möglichkeit, als Vordenker in der Branche aufzutreten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Operations Specialist erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dun & Bradstreet vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dun & Bradstreet sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dun & Bradstreet an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dun & Bradstreet zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Operations Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dun & Bradstreet arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Commercial Operations Specialist bei Dun & Bradstreet an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dun & Bradstreet zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
