Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie und sorge für erfolgreiche Produkteinführungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit innovativen Produkten und dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Principal Product GTM Manager spielt eine strategische Führungsrolle, die den Launch und die Kommerzialisierung von Produkten über mehrere Märkte und Kanäle hinweg überwacht. Diese Person ist verantwortlich für die Entwicklung der GTM-Strategie, die Förderung der Produktakzeptanz, die Sicherstellung der Erreichung von Umsatzzielen und die Optimierung der Marktpositionierung des Produkts. Als senior Mitglied des Produktteams umfasst diese Rolle die Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, funktionsübergreifenden Teams und externen Stakeholdern, um einen nahtlosen Produktrollout in jedem Land der Region sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigentum und Ausführung der Go-to-Market (GTM) Strategie: Positionierung, Messaging, Zielsegmente und Preisgestaltung
- Leitung von End-to-End-Produktlaunches, einschließlich Zeitplänen, funktionsübergreifender Koordination und Kommunikation
- Unterstützung des Vertriebs mit hochwertigen Materialien (Präsentationen, Demos, Schulungen), um die Produktakzeptanz zu fördern
- Definition und Verfolgung von KPIs (Akzeptanz, Umsatz, Marktanteil) und Optimierung der GTM-Leistung
- Partnerschaft mit Marketing bei Kampagnen, die Bewusstsein, Nachfrage und Pipeline fördern
- Analyse des Marktes, der Wettbewerbsaktivitäten und des Kundenfeedbacks zur Verfeinerung der Strategie und Positionierung
- Eigenverantwortung für die kommerzielle Leistung: Umsatzziele, Kundengewinnung, -bindung und ROI-Berichterstattung
Wesentliche Fähigkeiten:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Pre-Sales, Vertrieb oder Lösungsberatung
- Nachweisliche Erfolge im Management von Produkten über den gesamten Lebenszyklus
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer ergebnisorientierten Denkweise
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in senioren und funktionsübergreifenden Teams
- Fähigkeit, Geschäftsziele in klare Produkt- und GTM-Anforderungen zu übersetzen
- Kooperativ, proaktiv, detailorientiert mit starkem Verantwortungsbewusstsein und kontinuierlicher Lernbereitschaft
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Principal Product GTM Manager - m/f/d (R-19237) Arbeitgeber: Dun & Bradstreet
Als Principal Product GTM Manager in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv zur Gestaltung unserer Produkte und Märkte beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Product GTM Manager - m/f/d (R-19237) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge und Erfahrungen so präsentieren, dass sie direkt zur Rolle des Principal Product GTM Managers passen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Analysiere den Markt und die Konkurrenz, bevor du ins Gespräch gehst. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Strategien klarer kommunizieren. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Marktkenntnisse zu schärfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Product GTM Manager - m/f/d (R-19237) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Principal Product GTM Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet vorbereitet
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Produktpositionierung und -nachhaltigkeit zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen. Denke an Situationen, in denen du mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um ein Produkt erfolgreich zu launchen.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über die aktuellen Markttrends und die Wettbewerber des Unternehmens. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und Vorschläge zu machen, wie das Unternehmen seine Marktposition verbessern kann.
✨KPI-Fokus zeigen
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis dafür hast, wie man den Erfolg eines Produkts misst und optimiert, und bringe konkrete Beispiele mit.
